第四范式 AI一体机SP专场面试
# 第四范式AI一体机产品经理面经
## 一面
1. 自我介绍
2. 你是什么星座
3. 你大学学的最好的一门课是什么?
面试官的目的是问「你有没有真正成功过」
4. 举一个最能表现你沟通能力的例子
5. 你认为单纯地提高登陆效率,就是用户的诉求吗?
用户往往会注重攻击性的诉求,却忽略防御性的诉求,这些需要PM帮助用户明确
6. 你对自己未来三年的规划
是想问自己会从事哪个产品模块,对自己未来的产品生涯有没有规划
面试官建议:
* 过于紧张,表达语速过快,不够有条理
* 比较强势,喜欢表达。PM更多的需要倾听
意思应该是,他问的几个问题,我都没有Get到他的点吧
## 二面 - HR面
1. 自我介绍
HR让简单介绍下自己的履历
2. 你在搜狐比赛扮演的是怎样的角色?分工如何划分的(是自然而然的,还是在过程中确定下来的)?比赛给了你们什么好处?
考察团队协作、合作能力,辨识我在团队中的角***r /> 3. 你在DiDi收获最大的是什么?为什么要在一家公司干半年这么久?
考察对自我成长的反思、自己对发展方向的把控、如何做决策的。
到这里,HR说我有些紧张,跟我聊些轻松的
1. 一句话概括你父母对你的教育方式
2. 第一个问题我引导到了「读书」,聊了聊「斯坦福大学的人生设计课」
这一段面试官对我的评价是,我在发光,这个时候我的状态最自然、潜能也最大。
聊这本书我主要讲了其对我职业选择的启迪作用,让我想清楚了自己热爱的领域,而不是涌向「爆款岗位」,也知道了要通过尝试来找到自己真正热爱的东西。
3. 你说你找到了热爱的领域,那我理解你下定决心往ToB的方向发展了,介绍介绍你目前所搜集的信息
我强调了自己也不是一定要往Tob走,只是单纯地热爱这个领域,以及热爱PM工作中与用户打交道的部分
4. 「你喜欢与你面前有温度的人打交道,还是与冷冰冰的商业客户聊天」
这个问题就是问ToB和ToC,你倾向于哪个
总结:
3. 尝试引导面试官,例如我将面试官引导到了自己想介绍的这本书上来
## 一面
1. 自我介绍
2. 你是什么星座
3. 你大学学的最好的一门课是什么?
面试官的目的是问「你有没有真正成功过」
4. 举一个最能表现你沟通能力的例子
5. 你认为单纯地提高登陆效率,就是用户的诉求吗?
用户往往会注重攻击性的诉求,却忽略防御性的诉求,这些需要PM帮助用户明确
6. 你对自己未来三年的规划
是想问自己会从事哪个产品模块,对自己未来的产品生涯有没有规划
面试官建议:
* 过于紧张,表达语速过快,不够有条理
* 比较强势,喜欢表达。PM更多的需要倾听
意思应该是,他问的几个问题,我都没有Get到他的点吧
## 二面 - HR面
1. 自我介绍
HR让简单介绍下自己的履历
2. 你在搜狐比赛扮演的是怎样的角色?分工如何划分的(是自然而然的,还是在过程中确定下来的)?比赛给了你们什么好处?
考察团队协作、合作能力,辨识我在团队中的角***r /> 3. 你在DiDi收获最大的是什么?为什么要在一家公司干半年这么久?
考察对自我成长的反思、自己对发展方向的把控、如何做决策的。
到这里,HR说我有些紧张,跟我聊些轻松的
1. 一句话概括你父母对你的教育方式
2. 第一个问题我引导到了「读书」,聊了聊「斯坦福大学的人生设计课」
这一段面试官对我的评价是,我在发光,这个时候我的状态最自然、潜能也最大。
聊这本书我主要讲了其对我职业选择的启迪作用,让我想清楚了自己热爱的领域,而不是涌向「爆款岗位」,也知道了要通过尝试来找到自己真正热爱的东西。
3. 你说你找到了热爱的领域,那我理解你下定决心往ToB的方向发展了,介绍介绍你目前所搜集的信息
我强调了自己也不是一定要往Tob走,只是单纯地热爱这个领域,以及热爱PM工作中与用户打交道的部分
4. 「你喜欢与你面前有温度的人打交道,还是与冷冰冰的商业客户聊天」
这个问题就是问ToB和ToC,你倾向于哪个
总结:
1. 与HR的聊天,需要更多地展现自己的上进心、自驱力、对人生发展的思考等。总的而言,我认为HR是想看到一个「上进,并能找到正确方式上进的人」
2. 仔细揣摩面试官每个问题背后的目的,不要想到什么就说什么3. 尝试引导面试官,例如我将面试官引导到了自己想介绍的这本书上来
有些面经的道理,看着好像都懂。但真的得自己亲身经历几场,才会有深刻的印象,知道应该怎么去优化自己的面试
大家一起加油吧
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