唯品会HR管培生1面2面面经
一面是一个80后的小哥,主要是抓简历问题:
1.自我介绍
2.现在公司的情况以及人力资源部的规模
3.实习期间主要负责的工作和版块
4.做过学生会***是吧,讲一下具体做过什么工作
5.讲一下未来规划,生活规划和职业规划。
6.做过产品原型图设计是吧,讲一下这个app的功能。
有什么想问的:
1.职级和晋升机制
二面面试官是一位女总监,问问题很快,也喜欢打断人回答。
先自我介绍。
问题:
1.我看你是读计算机的,什么契机驱使你选择做HR呢?
2.在学校的话,你擅长的或者说你更愿意做的是哪方面的工作,比如慈善义工这些?
3.举一个你做了之后特别有成就感的事例。
4.你现在的实习工作做了多久?主要的过程描述一下。
5.你在实习工作中有没有碰到让你觉得比较困难的事情,你是如何解决的?
6.描述一下你实习所在公司现在的最重要的产品
7.你现在所做的校招工作中,你们公司的最主要的用人标准和理念是什么,结合一下你的slogen。
8.你有考虑过在你现在公司做下去嘛,为什么?
9.提到职业规划,ok,你未来3-5年的职业规划是什么?
10.如何理解三支柱模式HRBP、COE、SSC,分别讲一下你的理解。
11.你说你未来五年后想转到HRBP岗位,讲一下五年之内的你的每一个重要时间节点,都需要做什么来实现这个目标?
12.你是怎么想到要去做bp的?
然后她讲了一大堆,包括在大公司做HR和小公司做HR的优劣势,和她对人力资源工作的理解。讲得真的好,膜拜膜拜。
最后让我提问:
1.理工科跨专业就业HR的优劣势
2.实习期和入职时间,以及面试结果。
最后说没有HR面,两周内出结果。