腾讯春招内推过，秋招还要找人内推吗？

题目如下：乎优塔病好了，他又开始研究定义一个新函数，该函数的声明形式为： long long fun(int n); ，其作用为：分解出n的每一位，并计算每一位的阶乘，然后将计算后的结果相加后返回，请编程实现（要求必须使用函数实现，否则不计入成绩）。输入描述:一个整数n(1≤n≤1000000)。输出描述:一个整数，计算后的结果。此题目如果要以函数声明形式，那么这个题需要分为两个函数，一个是计算阶乘的函数，另外一个是计算加和的函数，此题数据可能会太大，所以我们要使用longlong类型来定义函数，计算阶乘的函数代码如下： long long fun1(int n) { long lon...

这公司也是神了

亲爱的牛油们，当你看到这篇文章时我已经在准备旅游的路上了双非本，秋招到现在，就3家约面，只拿到了深信服的offer，已经接了，后面也不打算找了，秋招真tm累，天天焦虑失眠回想起我这作为小镇做题家的一生，每个阶段都已经足够幸运，指标生考上的市重点，压线进的窝工计算机，没遇到kpi面拿到的深信服offer我深知阶层跃迁不是一代人的努力就可以实现的，但至少我确定现在我有足够的能力让家里人过上好日子了，所以知足常乐，接下来我只想好好的过完作为学生的最后一年祝各位牛油们秋招、考公、考研顺利 #校招# #秋招# #后端# #你的秋招进展怎么样了#

学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...