猿辅导一面面经

扎进java后端人潮（前言）他和大部分计算机人一样-22高考崩-双非计算机-java后端狠狠赚一笔。不出意外的开始了3年的java后端生涯（打开了潘多拉的魔盒）。去年6月开始投递，喜提已读不回和不读不回标准结局。截止至11月收获5面3KPI。意识到局势恶劣别无选择遂认命小厂实习。 到底想要什么？那段时间他的压力很大（虽然压力一直挺大的），入职工作3天就飞回去考试了。再回来的时候开始上强度了，具体细节就不过多阐述了。他意识到工作半天都比一整天呆在实验室累，上班的时候想着下班，下班的时候想着上班没做完的事。每天都在害怕突然出现的生产端bug，日子浑浑噩噩没有盼头。冬至那天，下班回去的路上，看到了其...

直接不看简历现在的企业也太硬气了吧说实话现在的就业人数实在太多就算是拒绝掉一个还会有100个人争先抢后的来每一次面试机会都不容易都要好好把握八股，项目，算法一个都不能少八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

真实工作感受~一、工作氛围 1、技术驱动与成长机会公司注重技术研发，研发部门以Linux后台开发、Python和C++为主，技术氛围浓厚，新人有机会快速成长。 2、管理风格与团队协作团队年轻化，氛围活跃，鼓励创新和分享，老员工会主动指导新人，团建活动（如聚餐、唱K）较多。但部分部门存在严格的KPI考核和军事化管理的痕迹，例如着装要求、管理层风格强硬。二、加班情况 1、加班强度与模式研发岗：产研加班严重，平均工作时长56小时，996，平时无加班费，周六加班算1天工资或1天调休。 ps:124加班到晚上8点半是常事，发版本的时候能加到11、12点。周三周五倒是能早些走。2、销售岗：需晚间跟进客户需...