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在线搬砖的产品经理
2019-08-08 14:56
已编辑
绿盟_产品经理
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吐槽有赞
这个公司,可能只是想找实习生,又不想给违约金,今天hr跟我说他们公司三方是需要实习三个月,看表现,再决定跟不跟你签三方,而且最好立刻入职实习,996加班没有工资,校招的各位,考虑清楚再决定去不去吧
#有赞#
#吐槽#
#三方协议#
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楼层
快手无敌内推
快手_高级Java开发工程师
是的,有赞真的很坑,之前发的秋招提前批的帖子,投了以后面完了告诉要去实习,否则不给Offer,实习工资6000一个月杭州,啥也不补助,hr还说能不能加班?问加到多久,她还说她昨晚是晚上10点了还在工作的……打着校招名义骗廉价劳动力
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发布于 2019-08-08 15:17
real瑞神
大疆_嵌入式系统开发部_嵌入式高性能计算工程师
有赞在脉脉上被吐槽到极致,非常坑的一家公司。
4
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发布于 2019-08-08 16:20
onee
华为_大数据开发工程师
去年底很有名的公司呀
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发布于 2019-08-08 14:41
夕阳染红的坡道
山东大学 C++
辣鸡公司,公司管理层脑子都进水了
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发布于 2019-08-14 16:52
请叫我0offer大佬
江南大学 算法工程师
文字强制996第一家,还有人敢去啊
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发布于 2019-08-08 14:46
不想写代码了
字节跳动_商业化_后台开发
楼主好人,避免踩雷
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发布于 2019-08-08 14:46
while(0)
天主教辅仁大学 数据分析师
这种公司我就算失业也不会去
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发布于 2019-08-08 15:39
生活没那么糟糕
北京演艺专修学院 C++
投了,拿来练手
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发布于 2019-08-19 10:18
Tz治
香港浸会大学 数据分析师
年终上提出996的新闻当时看了还是比较震惊的
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发布于 2019-08-08 15:01
完美生活1237
电子科技大学 IC验证工程师
明目张胆硬钢劳动法的也只有这家了吧
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发布于 2019-08-08 15:38
有赞HR小姐姐
有赞_人力资源服务_HR
同学你好😊,抱歉给你带来不好的体验。在这里小编也澄清一下,实习生渠道进入的同学有实习期的考核,但校招渠道进入的同学是直接发校招offer不强制实习的哦。你的问题小编已经反馈,如果有任何问题可以加校招QQ群745273948,HR小姐姐在线解答哦~P.S.有赞一直是双休哒😋
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发布于 2019-08-13 14:22
雾亥
南京邮电大学 Java
这公司还有人敢去吗😂
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发布于 2019-08-18 22:32
统行
西安石油大学 Java
没工资?不大可能吧?
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发布于 2019-08-08 14:28
土豆土豆我是番茄
北京邮电大学 Java
哪个公司,,
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发布于 2019-08-08 14:36
钱多事少离家近
绿盟科技_研发工程师
谢谢楼主让我以后又少踩一个雷
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发布于 2019-08-13 12:25
牛客632430103号
感觉楼主也是个没脑子的人,连实习生岗位和校招岗位都分不清楚。有赞顶多993或者994吧,楼主来阿里试试005修修福报?
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发布于 2019-12-25 16:49
还没有回复哦~
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昨天 17:15
已编辑
大连医科大学 嵌入式软件开发
CVTE - 嵌入式软件开发工程师(Linux方向)- 面经(12)
部分内容为牛客其他同学分享,单击小标题即可跳转至对应链接 如果侵犯了您的权益,请与我取得联系,我将立刻删除对应部分 -1、背景 职位:嵌入式软件开发工程师(Linux方向) 项目:2025 届校园招聘提前批 岗位职责: 嵌入式开发工程师会参与全球市场显示类产品的开发,工作包括了系统底层驱动的调试、相关功能模块的代码实现、用户交互设计和上层应用开发等内容。 负责全球市场显示类产品的系统设计、实现、优化与调试 负责产品需求分析,功能设计与代码编写 负责在嵌入式平台上的应用以及用户交互设计开发 负责客户反馈问题的处理 岗位要求: 有良好的编程基础,熟练掌握 C/C++ 语言 掌握操作系统、数据...
嵌入式软件名企笔/面试真...
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不愿透露姓名的神秘牛友
02-12 17:21
4399-财务(二面)面经💪
1、自我介绍2、请分享一下你上段实习经历,具体做了哪些工作?3、在实习中你是如何设定目标的?4、你认为财务岗位最重要的技能是什么?5、如何评估自己在财务工作中的表现?6、你对4399游戏的了解有多少,为什么选择我们公司?7、未来的职业发展规划是什么?8、在团队合作中你遇到过哪些挑战,是如何解决的?9、反问环节
查看8道真题和解析
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01-14 14:56
golang
26届找暑期实习,求各位牛爷爷给简历一些建议
26届没实习,没论文选手,这几天真的焦虑的睡不着了,想找一份暑期实习,对于简历求给一点实用建议,随便骂我以及什么时候投出去找暑期实习最好,还有我最好在哪些方面补强一下,我八股算法场景题说实话都不太行
抱抱碍事梨a:
年后投吧,你这学历真随便进的,只是现在没啥hc,年后随便乱杀
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2024-12-29 11:08
湖南工业大学 Java
26届简历求指导
第二个项目推荐换成什么,轮子还是高并发微服务。26届的寒假实习到底是谁在干啊😭,双非一本身边感觉就一两个清醒点的,将近一半选择考研,其他要就业的也没看到有几个自学技术,基本都在摆烂或者就跟着课本学准备个期末考试,我这都算学的比较多的了😭,但看到牛客上各位佬的简历还有面试经历感觉已经落后很多了。大三上都结束了,没实习经历,最多可能就一段暑期实习了是不是废了😭真的是被信息差害了,大一c语言,大二上python,大二下java做课设的时候才开始了解前后端开发,暑假加上大三上才搞完技术栈弄了个微服务项目,然后在某音咨询还要被说大二干什么去了😭,大一大二身边的同学可能除了进实验室的没几个打破信息差,哪知道这些,大多数就是盲目跟风考研,害。求指导😭
程序员牛肉:
简历没什么大问题了。 而且不要再换项目了。三月份就开暑期实习了,现在都一月份了。实在来不及重新开一下项目了。把一个项目写完或许很快,但是把一个项目搞懂吃透并不简单。所以不要换项目了,把你简历上面的两个项目好好挖一挖吧。 具体 体现在:你能不能流利的说出你的项目的每一个功能点代码实现?你能不能说出在这块除了A技术之外,还有其他技术能够实现嘛?如果有其他技术能够实现,那你这块为什么选择了你当前用的这个技术?
投递牛客等公司
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02-17 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官,怎么办?
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候,有很多人都会有个心理预期:面试我的人一定很厉害,很牛。其实,现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比,都是按比例的。比如人员配比是1:2:7中,1成是技术专家级别,2成是资深高级研发,7成是普通研发。团队中的杂活和累活,一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务,我们可以按面试流程,细分下人员安排。以下是业务场景:公司HR很努力,从各个渠道收集到简历数1万份,通过机器初筛,把学历、年限各种筛选因子考虑进去,得到有效简历1千份。1千份的简历,如果全让公司的技术专家、资深研发面试,肯定是面试不过来的。怎么办?解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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