开个帖，专门回答进运营商的问题。。

我们发现职场中过的开心的人都是有共性的： 1️⃣不轻易把同事当朋友 上班是同事，下班是路人，平时表面上和你嘻嘻哈哈，背地里捅你刀子的人真的很多。特别同事之间牵扯到晋升，利益争夺等，更是翻脸无情。大家来上班不是谈感情的，把同事当朋友，一拍两散了，上班见面还尴尬。 2️⃣提前准备，不是提前焦虑 对未来即将要做的事情，提前几天就整晚睡不着觉，想了N种不好的结果，明明还未发生，还未开始，就各种担心。后来发现真做了之后，并没有那么难。提前做好计划按部就班执行。所焦虑的事并没有发生，反而“提前焦虑”这个行为耗费了我大量精力 3️⃣“利己视角“看待事物 任何事物都有两面性，是好是坏取决于自己用什么视角去看。...

职场中，影响工作效率的往往不是知识和技能，更多时候沟通效率才是决定成败的关键。无效沟通带来的是任务理解偏差、进度拖延、团队协作不顺畅，而高效且有效沟通则能大幅提升工作效率，让工作变得轻松愉快。 1. 为什么沟通效率低❓ 沟通漏斗：心中所想 ≠ 口中所讲 ≠ 他人听到的  根据沟通漏斗，我们要尽量把简洁、清晰、准确的信息传达下去，减少沟通中的误解与信息失真，提升沟通效率。 2. 有效沟通的三个原则 - 目标：沟通目标，任务目标 - 互动：聆听、复述，以反复确认信息的有效传递 - 结论：简洁、清晰的结论和行动计划 3. 向上沟通 - 换位思考：提出异议前先思考意图 - 注意场合、时间 -...