有人还没投简历就收到腾讯的面试通知的吗？

Day6:统计学知识点总结（Part1） 核心知识点：3、假设检验、显著性水平、置信区间假设检验(hypothesis testing)是数理统计学中根据一定假设条件由样本推断总体的一种方法。其先对总体要得到的结论提出假设，然后利用样本信息去检验这个假设是否成立。显著性检验是假设检验中最常用的一种方法，也是一种最基本的统计推断形式，其基本原理是先对总体的特征做出某种假设，然后通过抽样研究的统计推理，对此假设应该被拒绝还是接受做出推断。常用的假设检验方法有Z检验、t检验、卡方检验、F检验等。假设检验的基本思想:利用“小概率事件”原理，即小概率事件在一次试验中基本上不会发生。为了检验一个假设H0是...

【初三篇】蛇年春节不停歇！连续8天干货暴击~神哥引路，稳稳起步~最近神哥贴子的流量好差，希望大家多多送花点赞收藏转发关注~一键五连🤣经历过秋招的人应该都知道，投递简历有多痛苦。每一家公司都要重新填写一遍，填个人信息、工作经历、项目经历，费时又麻烦，效率特别低。现在很多公司都引入了简历解析功能，想让大家省点事儿。但实际用下来，解析出来的信息经常不完整，还是得自己手动补充，根本没有想象中那么省力。双简历投递法，提升效率！为了减少手动填写的麻烦，很多人开始用两份简历来投递：一份信息特别全的简历 —— 让简历解析功能尽可能填充更多内容。一份正式的简历 —— 用来投递，展示精简的重点内容。这样一来，简...