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昨天 19:00

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湖南大学运营

美团内部招聘要求：“要招超过50%的人”

偶然翻到团子的面试官内部培训资料，看到一条让我印象很深的招聘判断逻辑：“要招，就招超过团队平均水平50%的人。”听上去挺合理，但我更好奇：他们是怎么判断这个人是不是“超过50%”的？看完后觉得，其实我们可以代入招聘者的视角，倒推出一些求职者面试准备可以优化的地方，知己知彼。 1️⃣ 一场“心里排序游戏”比如你面的是 L6 岗位，那面试官会先想他认识的三个 L6，排个序：a > b > c，然后把你放进去一比：• 如果比 a 更强：强烈建议录用• 如果比b强：建议录用乍一看挺粗暴的，但想想也合理，因为基准来自他身边的日常合作，参考值其实很高。 2️⃣ 职级不同，评估重点也不同高职...

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04-18 07:56

同济大学 ARM工程师

稳了都稳了,一个项目40块

一个项目40块，那我做100个就是40w，稳了都稳了。大家都给我狠赚笔。全网最受欢迎的嵌入式面经面经一共32篇文章，12w+字数，包含全部最新的面试必问考点，4.7w+同学学习，2800+订阅，非常适合在找工作面经薄弱的同学，3000+订阅还会涨价，提前订阅提前享受，持续更新中。原帖链接：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoMc

找工作时的取与舍 Offer比较，你最看重什么？

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03-07 17:34

吉林大学 Java

26届现在无实习是不是该放弃找工作了

末9 想进大厂 分布式什么都还没开始学 这个进度是不是该放弃找工作了 今天面的tx 面试官说表现还可以毕竟是个本科生 然后秒挂 昨天面字节 虽然还没回信但也应该挂了

野猪不是猪🐗：说说我的看法： 1. 分布式微服务不是必学的，先把mysql redis spring生态 juc jvm os 计网这些学的差不多，就能应对大部分常规八股。项目直接用单体项目也是可以的 2. 你的学历有优势，后续把外卖做个拓展换皮（或者去吃透一个不那么烂大街的项目），就能够收获不少面试。但重心建议放在八股算法上，项目不必追求高级或独特，但必须吃透，并且要提前准备一些话术，比如技术选型，为什么考虑用a而不是用b 3. 五六月份大厂暑期的难度会下降（因为大佬都选好offer开始释放了，很多甚至都入职了），所以心态要稳住，不要陷入内耗加油