【秋招内推】菜鸟网络 2020 级秋招内推

阿里巴巴旗下菜鸟网络 2020 级秋季秋招内推即将开始啦,

我们部门是菜鸟负责仓配网络的履行中台,直接跟 CTO 汇报的哦。

简要的介绍下俺们部门:
我们在淘宝天猫剁手的东西,走菜鸟仓的订单都会经过我们,由我们决定下发给下游的快递还是我们自己的配送网络。然后下游的实操动作又会给到我们,
由我们推给上游和物流详情做展示。当然,具体的业务逻辑比这复杂的多啦,有一堆的路由算法,时效表达(当日达、次日达)等服务。

感兴趣的可以把简历先发我邮箱,等校招通道开启,我会立马给大家内推:sam.yw@alibaba-inc.com
当然,大家也可以先加我微信(weiyu_lz),有问题可以微信找我提问,一般中午或者晚上都会集中给大家解答的。

祝各位老铁都能收获满意的 offer。
#内推##秋招##菜鸟网络##阿里巴巴#
全部评论
有问题可以直接在帖子下面咨询哈
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-23 10:28
请问都有啥岗位
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-23 10:30
菜鸟他终于来了😃那么,有算法吗?
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-23 10:31
内推没有特别备注的话,直接给推到我们部门来哈,俺们部门今年 HC 应该是没有限制的,到时候一起撸项目,一起农药
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-23 10:52
有运筹优化算法岗的hc吗
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-23 13:03
在阿里投了其他岗位,可以投这个吗
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-23 13:05
这个是实习内推的岗位,校招应该跟这个是差不多的,老铁们可以先看看
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-23 13:10
请问部门内推之间不冲突吧~~?比去说我推了饿了么还可以推菜鸟吗~
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-23 13:17
城市运营有吗!
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-24 00:50
好棒呦
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-26 10:41
老铁们简历发我邮箱的时候最好统一用 姓名_电话_求职岗位 这种格式哈,到时候方便我找不同岗位的同学
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-26 11:41
3573已投,感恩的心!
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-28 21:00
据可靠消息,8月1号可以内推渠道就正式开始啦,大家准备好的可以把简历发我邮箱了哈
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-29 10:18
大招来了,负责招聘的老板建了微信群,大老板下面各个老板都在群里面,还有各个新生的师兄也在群里,有 Java 后端开发岗位意向的可以加到群里哈(算法、产品运营岗位的可以简历直接发我邮箱,8月1号我会第一时间给大家内推哈),欢迎直接骚扰他们
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-29 11:23
内推渠道开启倒计时一天啦,Java 的简历发给我,会直接给我们老大,立马安排面试。算法、产品&运营等岗位也会根据你们的简历帮忙你内推到最合适的部门。
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-30 10:09
你好,想问下这个是提前批吗?有没有笔试呀?
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-30 16:49
前辈,我发邮箱了,简历
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-30 17:02
先马住
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-31 01:57
已投~感谢大佬~
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-31 09:06
已投,多谢大佬~
点赞 回复 分享
发布于 2019-07-31 09:15

相关推荐

什么时候才能有offer啊_:十年前我还在刺激战场研究跳伞的底层原理呢
投递牛客等公司
点赞 评论 收藏
分享
hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
37
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务