腾讯AI教育怎么样？

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

请教各位大佬😭😭

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如果你负责一款新上线的 MMORPG 游戏，如何在前期吸引大量玩家并保持他们的活跃度？针对不同年龄段和性别，你认为游戏运营策略应该有哪些不同？谈谈你对当前热门游戏《原神》的运营模式的理解，有哪些值得借鉴的地方？假如游戏内出现玩家大量流失的情况，你会从哪些方面去分析原因并提出解决方案？游戏运营中，如何平衡付费玩家和免费玩家的游戏体验？请举例说明你了解的一种游戏社区运营方法，并阐述其对游戏运营的作用。对于游戏中的外挂问题，你认为应该采取哪些措施来有效打击？未来元宇宙概念可能会对游戏运营产生重大影响，你认为我们该如何提前布局？