京东提前批算法工程师电面面经

更新:7月13号一面和二面的,等了将近一个月,今天(8月6号)终于HR面了,下面更新HR面面经
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       楼主老早之前(6月份)投了秋招提前批的算法工程师,是在牛客网内推的。然后712(周五)接到了电话通知,约面试时间。楼主当时嘴贱说的周末可以面试,然后就被安排到了今天5点,说的是两轮面试一起,大概55分钟。具体面经记录如下:

电面一面(25分钟)(ps: 这一面问的心态爆炸。。。。。)

1. 自我介绍

2. 看你简历是做CV的,我们这边是做推荐的,让你做你愿意做吗?(当然愿意啊,让我进去做啥都行2333)

3. 面试官介绍了他们做的业务(说氛围轻松,几亿条数据随便你玩)

4. 为啥在平安只实习了1个多月啊?现在在哈啰实习做啥业务?

5. 讲一下偏差和方差(楼主从欠拟合和过拟合来讲的)

6. K-means算法中的K怎么确定的?

7. 场景题:打开京东APP,点击一个商品,详情页会显示XXX也买过,这个具体是怎么做的?(楼主扯到了协同过滤和冷启动)

8. 推荐里面的低秩矩阵分解具体是怎么做的?

9. 线性代数里面的矩阵分解你知道吗?具体是怎么做的?

10. 搜索引擎的拼写纠正怎么做的?(楼主说了朴素贝叶斯和词袋模型)

11. 那如果第一个字母就输错了怎么办?

12. 词向量这一块有了解过吗?

13. 讲一下逻辑回归?

14. 当数据量特别大的时候,逻辑回归(LR)怎么做并行化处理?

15. 讲一下SVM?

16. SVM的核函数有哪些?你都用过哪些?

17. 特征工程你知道吗?用过吗?对于连续特征,我们通常有两种处理方式:1. 连续特征离散化;2. 特征缩放,这两种分别在什么情况下做?

18. 算法题:求字符串的最大回文子串(动态规划)

19. 有木有参加过机器学习方面的比赛,名词怎么样?

20. 大数据工具Spark、Hadoop这些有了解过吗?

完了就说他没问题了,一会儿还有一轮面试。

总结:面试官一直问我推荐相关,我真的不会。哎,后面场面非常尴尬。。。。

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电面二面(30分钟) 这一面还行。。。。。

上来我直接认怂,说我一面面得很差,好多都不会。结果二面面试官说我一面面的还行。。。

面试官说了一下他们的部门:京东云下的应用研发部算法推荐团队,以及具体的业务,主要是下面三块:

1. APP的商品推荐

2. 精准营销

3. 客户管理

下面是具体面经:

1. 面试官说对我现在的在公司的业务顺风车感恩费定价策略很感兴趣(怪我,祸从口出。。。)说京东这边最近也在这定价预测,让我给他讲一下。没办法,硬着头皮吹逼。。。

2. 这个用的啥模型啊?具体怎么做的啊?(说到了逻辑回归和机器学习的排序算法)

3. 你这个数据是怎么打标签的?

4. 场景题:现在让你给从未出售的Iphone8进行定价预测,你要从哪些维度考虑?(考察吹逼能力,我吹了很长时间。。。)

5. 接上问,面试官:你说的不错,从那些竞品当中,我们怎么选择出一个与我们的产品(Iphone8)最接近的竞品呢?你怎么考虑?

6. 决策树ID3算法的特征选择指标,口述一下数学公式(信息增益)

7. 场景题:现在我们有两个排序模型,分别是AB,他们分别预测出了对应的排序的结果在我们的APP上,我们有真实地用户数据,那么怎么来评估这两个模型的好坏呢?用说出数学公式。(继续吹逼、、、)

面试官说我没问题了,问我有啥问题要问的,我就随便问了下。

8. 你是南方人吧,会考虑来北京吗?会不会更多的考虑上海。(哈哈哈,你要我,我去哪儿都行。。。)

9. 提前批还投了哪些公司啊(楼主随便说了几个),面试官对我投了大疆表示有点惊讶。。。说这是你的老本行是吧2333

10. 后面没事了能提前过来实习不?

11. 目前在这家公司不是那种秋招转正的实习吧(23333,我当然说不是啦哈哈哈)

基本上没了,最后我问了啥时候出结果,面试官说还没有报给HR,后面有消息了通知我,我要是捉急的话可以联系他,他帮我问。

以上供牛友参考。
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三面HR面(15分钟)
1.  自我介绍
2. 两段实习经历介绍
3. 为什么当初选择去这两个公司实习?
4. 现在实习公司的团队的组织架构是什么样的?
5. 在选择公司时会考虑哪些方面?
6. 为什么选择来我们京东云呢?
7. 看你是明年7月份毕业对吧,你是明年毕业才能来实习还是之前就可以来呢?
8. 提前批还投递了哪些公司啊?
9. 看你两段实习都在上海,以后是打算就在上海吗?会考虑来北京吗?
10. 是哪里人?现在在西安上学,谈谈你对以后去工作的城市的想法。

就这些问题,然后说1-2周校招组那边会给结果。过了的话会发正式的offer,没过的话会把简历入库,其他组的人也能看到,耐心等待。

#面经##算法工程师##校招##机器学习##京东##提前批##秋招#
全部评论
老哥有消息了吗
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发布于 2019-08-15 17:34
25分钟面了20道题。。。太可怕了。。
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发布于 2019-09-18 00:41
老哥拿offer了吗?
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发布于 2019-09-12 15:20
问一下你上面说到的逻辑回归是怎么用到你那个产品里的
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发布于 2019-08-15 16:34
那如果第一个字母就输错了怎么办?这个题怎么回答的呀?
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发布于 2019-08-11 20:47
请问lz,场景提该怎么回答,感觉一直不知道如何思考这种题
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发布于 2019-08-09 09:00
老哥,有消息了吗
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发布于 2019-08-01 20:45
等消息吧,感觉希望不大
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发布于 2019-08-01 09:11
算法老哥就是稳
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发布于 2019-08-01 04:00
老哥hr面了没
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发布于 2019-07-31 22:11
估计和楼主原来是文治的楼友?
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发布于 2019-07-24 23:09
看到感谢费我知道你是谁了哈哈哈哈哈
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发布于 2019-07-24 23:03
投的时候不能选工作城市吗?为啥不是上海的面你
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发布于 2019-07-23 08:15
老哥有确切消息了么?有没有HR面
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发布于 2019-07-16 15:25
老哥tql
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发布于 2019-07-15 19:42
这么早就面试了
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发布于 2019-07-14 10:15
老哥稳,评估模型好坏是推荐系统的那些指标么
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发布于 2019-07-13 22:21
tql
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发布于 2019-07-13 22:00
所以一二面是一起面的吧
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发布于 2019-07-13 19:12
直接西
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发布于 2019-07-13 19:08

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作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
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