想问下大家觉得，面试的时候知识面的广度和深度哪个更重要？

作为从小到大的好学生，一直在被各种因素洗脑，觉得自己就是想进体制内，找个稳定工作干一辈子，身边的人也都是支持鼓励。后来我发现自己并不喜欢体制内，还是喜欢一些有创造力的工作，所以瞒着父母去实习。直到最近被妈妈发现，她让我赶紧辞了实习，专心考公。压抑情绪爆发，跟父母摊牌了不想进体制也不想回家，他们终于露出了“真面目”。我说我从来没开心过，他们不理解，说有什么好不开心的我说这么多年一直很累，他们说谁不累啊？当父母的比你更累吵过几次，没有任何用。我发现他们不是因为爱我才支持我，只有我做出的决定和他们利益相符的时候，他们才会对我好。一旦利益冲突，他们就立刻收回所有的爱，并且能精准地说出一些伤害到我的话。...

面的我感觉好爽，是一个小公司叫奇安星城。我的项目一个是分布式的拼车，一个是黑马商场。第一轮是笔试，考 java 基础、生产者消费者模式的 java 代码实现（用 wait 和 notify 方法） 等，简单，过了。第二轮是无领导小组讨论，老师上课教过，之前我当的领导者，负责监督和调动每个人，这一次我当总结者，默默总结所有人的观点，过了。第三轮是面试，最后和我一起到终面的居然是湖科大研究生！项目有点记不清了，问我 微服务的多段提交怎么办，我说用的 XA，后面才发现简历上写的是 AT。线下面试还是体验感十足，每一轮念通过名单的时候好像回到了高中出成绩的时候。通过这次面试我感觉我的重点需要转移到复习算法和背八股上面来了。但是鼠鼠的目标还是大厂啊！听说最近美团最近不筛简历直接笔试，可不可以看看我的简历还有没有什么需要改进或者说需要补充的知识！

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