PayPal的实习与工作体验，新员工安利贴
虽然已经过了19年暑期实***规模面试的时间，但是还是要安利一下PayPal。今天就主要说一下PayPal实习面试经验和工作实习体验吧。
我是19年PayPal的RCG，然后18年参加了PayPal的暑期实习项目。PayPal的实习笔试一共是3到题目，我觉得还是挺简单的，按照LeetCode难度话，一道Easy和两道Medium难度。楼主不才，只过了2题，第三题过了80%。通过笔试之后，就是面试。那个时候，我们可以选择两个岗位，我选择的是数据科学家和数据工程师。面试难度也不是很大，需要英语进行一下自我介绍，然后就是写了几道SQL题，几道算法题。最后闲聊一下之前的实习经历。面试三天后，就接到了HR的电话，通过面试。
相信能通过PayPal面试小伙伴一定会有好几个Offer。那为什么我会选择PayPal呢，主要原因就是PayPal的转正率。当时HR展示了一下技术岗的转正率，我就默默选了PayPal。虽然之后遇到了部门Reorg，部门的Offer被回收了。但是感谢我的mentor，经理，部门经理和HR的帮助，最好Offer还是批了下来。成功入职PayPal。接下来就随便扯一扯我司的工作环境，工作内容和薪资状况“
首先从工作环境来讲，PayPal还是非常不错的。办公区异常整洁，每隔一段时间都会有保洁阿姨清理工位。技术岗的同学们，显示器上可能比较脏，经常有指纹。阿姨都有用屏幕清洁剂把屏幕擦干净。强迫症表示异常舒适。除此之外，休息区的配备也异常齐全。各种饮料自取。每周还有水果供应。
其次，也是最为重要的日常工作内容。对于刚毕业的我来说，公司的各种环境还是比较神秘的。为了解决新员工对系统环境的迷茫，PayPal会给每一个校招员工配备一个Mentor。一个非常资深，对公司环境和部门代码异常熟悉的老司机mentor。遇到各种问题，都可以去问mentor。当然，为了方便新员工咨询mentor，部门也会将你的位子分配在mentor旁边。方便你时常“骚扰”mentor。
第三是工作时长和薪资问题了。为什么要把这俩放在一起呢，就是要强调我司的薪资还是挺高的。对于校招员工来说，工作时长一样的，我们工资不会低。工资比我们高的，工作时长一定远超我们。PayPal强调955的工作，重视员工的效率。工作时间，就全身心的投入工作，在工作时间完成所有任务。下班之后，就是员工的个人时间。大家可以休息，或者自己充电。如果遇上项目上线等重要时间，我们也会加班。但是加班工资或者调休是绝对不会少的。忙碌的加班之后，肯定会有足量的假期补给。
当然除了工作方面，我们还会有各种娱乐活动。入职两个月，我们部门已经团建过一次，然后部门一起看过一次复联4，还有各种新员工活动等。
最后就是一些解惑环节。有些小伙伴可能会比较纠结，PayPal的实习对之后的秋招有没有帮助。首先我司的转正率还是非常高的，公司还是相信自己选择的暑期实习生都是非常优秀的，可以胜任各种挑战。只要顺利完成实习项目，你的经理都会帮助协调你的正式Offer。当时我遇到了部门Reorg，不能发Offer的问题。经理还是帮我争取到了Offer（手动再次感谢各位老板和HR）。其次假设你想去别的公司，那么也可以很负责任的说，PayPal的实习还是很有用的。如果你不想要福报，那么PayPal的实习成为你在各个外企面试中亮眼的一笔。然而就算你准备拼搏一下，PayPal的实习项目也足够你在秋招面试中重要的一部分。在秋招过程中，楼主参加了头条、拼多多、网易等面试，除了头条（可能是第一个秋招面试，有点心慌），其他公司也基本斩获了Offer。
就像PayPal发Offer时候说的一样，我们的工作是mutually challenging and rewarding的。
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