我怕是找不到女朋友了。。。。。

疫情期间进的公司，效益不好ok，工资低，没事我以为大家都一样嘛！结果我才知道疫情前的比我高，疫情后的比我直接高了一千！年终和主管反应是不是可以吧工资调整一下，不求和新人一样，起码和普通员工不是疫情工资的一样，主管说我的工资确实很低，会帮忙争取，结果….反馈上级不同意，说是现在老员工涨工资很难，都宁愿给新员工，但还是一整个尬住，但是和我说上级年会对我印象不错，年终奖会多给点，嗯…人家工资一年比我多一万多，我年终奖比人家多500，挺好挺好！ 后来说会给老员工每年涨工资多点，新员工减少幅度，让老员工工资升上去，我信啦！ 结果今年我们老员工普遍60-70，呵呵呵呵.！ 本来我都缓过来了，今天得知新员工...

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除了好点的学历，没有正经实习，也没有来得及做项目，现在第一份简历这样，大佬们能帮忙提些建议吗😭#如何写一份好简历# #软件开发投递记录# #简历中的项目经历要怎么写#

免责声明：本文所有描述均是"华子"，请勿与其他名字相似公司混为一谈，但本人能确保所有内容的真实性 大致时间线： 朋友23年12月拿到了华子的校招offer并签署了三方协议，定级13a，base青浦，原定24年9月毕业 后因两次延期（第一次24年12月、第二次25年3月），均于第一时间告知了华子的接口人 第二次延期时接口人明确回复"offer是可以延长的"（沟通时间为2024.11.4，见图1），朋友考虑到华子等了这么久，因此拒掉了其他更高的offer（还是太单纯了，见图2） 结果一个月之后朋友发消息直接不回了，过了两天打语音告知"部门审批不通过"，offer无法保留了（沟通时间为2024....