祈祷明天一切都会好的

一面是在线上，主要就是根据简历问问题，大概是8-10分钟，问到了比赛项目、实习经历、成绩这些，还有家庭情况和意向的工作地区，我就按照离家近的说的，要开摄像头。二面是线下，进去有10来个面试官坐在对面，右手边还有两个记录的工作人员，问题我还记得的是：能不能接受调剂到其他地区、对于运营商行业的理解、怎么看待电信的转型。都是比较开放性的线下面试是11.22号，bg是双非硕士，面试是湖北电信

鼠鼠投了400份简历，Java面试就两个，求大佬指点下简历。救救鼠鼠😭

别误会，这里的“演技”不是指欺骗或者虚假，而是指我们需要学会在面试中更好地展示自己，让自己更加符合招聘方的需求。“演技”，在这个语境下，更多的是指一种自我提升的过程。通过参加更多的模拟面试，你可以学习到如何更准确地表达自己的想法，如何在紧张的环境中保持冷静，甚至是如何根据面试官的问题灵活调整自己的答案。这个过程不仅能帮助你更好地了解自己，也能让你在真实的面试中更加自信。牛牛近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们，点击下方链接或扫码，不收费，邀请2位同学组团，即可一起免费参与！不影响其他面试结果，还有面试报告可用及时查缺补漏。拿offer，别犹豫，点击马...