非技术简历求分析

标准版简历大概是这样，会根据JD做微调。

春招面试机会很少，大厂里面给了面试的只有腾讯（提前批+正式批）和携程，可以说是非常惨烈了。

最近又投了一点日常实习，情况也没有乐观多少，所以非常想知道从用人部门的角度来看，自己的差距在哪里。

我自己分析了一下，目前硬伤主要有这些：

1.学历问题。

目前求职产品岗的主要是研究生，个人目测研究生比例可能超过80%，面试的时候也有一些面试官会问为什么不读研之类的问题，所以不知道本科学历对于个人竞争力影响有多大。

2.专业问题。

文科专业出身，每次看到JD里面写到 计算机专业优先、理工科专业优先都贼难受 TAT

（其实我高中时也是个成绩还凑合的理科生鸭，大学选专业冲动了一把，想想还是有点后悔）

3.实习问题。

1）实习过的公司牌子不够响

我之前是在众安保险实习，在互联网圈知名度确实差一点，可能很多牛客小伙伴没听说过吧。

我个人觉得众安还可以呀，股东背景不错，现在已经上市了，在互联网金融行业也算比较知名的公司吧。当然和一线互联网相比肯定还是有差距的。

2）实习经历不够丰富

因为各种原因只实习了两个月，时间上比较短；

实习经历偏后台方向，市面上的岗位还是C端比较多，而我基本没啥C端的项目；

只有一份实习，相比之下估计也比较逊色。

4.环境问题。

一心想留上海（而且因为学业的原因，无法去异地实习），上海互联网相对北京还是薄弱很多，这个实在没有办法。

大概情况就是这样了，真的很想知道没有面试机会的主要原因是什么，主要问题在哪里，求大家帮忙分析呀～