有实习经历找工作更容易？

某日拿到offer.........

“什么时候去实习？”

“我没打算去啊，我就是水水面试经验”

“你这孩子咋这么糊涂，实习了秋招更好找工作”

“是么，我又不认识什么学长学姐实习后很快找到工作的，没实习经历也有很多人拿到好的offer啊”

“我真是教你都教不会，没实习经历的你看那秋招多辛苦！诶 ～诶，我都想踹你我跟你说”

“......”

emmmm，以上是本人的切身经历，听过太多前辈的劝导：有实习经历真的很重要！可是有多重要啊，到底有多重要啊，有实习经历面试官就不会问一些基础知识点了？还是就不用手撕代码了？有实习经历就能快速且相对轻松的找到工作？

过来人们，你们告诉我呀，谈谈你们过来人的经验呀

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更新，现在作为一个过来人想讲讲，首先我留在了我实习的公司，我很感谢我的导师，实习期间对我的帮助和技术提升特别大，能留下来还有其他组内同事的帮助，真的庆幸自己遇到这些人，我舍不得你们，所以我选择留下来。

其次，学弟学妹们，实习很重要，来公司不仅仅是学技术，当然没有人手把手教你技术。初次接触公司，公司知名度，薪资待遇等表象是选择一家公司的条件，可是入职后才能知道组内氛围，组内加班情况，具体工作等重要信息，有同学在bat待的不舒服的，舒服的，有同学在小型不知名企业如鱼得水的，或者被欺负然后离职的，所以清楚自己要什么很重要，要技术？要生活？

找实习很容易，更建议大三上学期找实习，这个时候大四的都在努力秋招，渠道有很多，不要局限于公司统一的大规模招实习生，比如腾讯。boss直聘和各个公司招聘公众号是很好的选择，可以主动在boss直聘上问公司最近是否招实习生，很多时候他们认为实习生是廉价劳动力，所以要求低，如果面某家公司实习被挂后不要过多怀疑自己，继续提升自己是必不可少的，但是这个时候最重要的是多投！多投！

找到实习后能去就去，学校不让去就偷着去！在公司踏实一点，不要刷莫名的存在感，不要端着！不是让你对同事点头哈腰，至少你尊重一下别人啊，我见过比较拽的实习生，后来遭到了社会的毒打。

实习期间不满意尽早离开找下家，满意的话，待上一两月可以探探转正情况，不要直接找组长，主管，总监...我觉得导师是个很好的选择。不能转正尽早离开，不要影响秋招！不要影响秋招！还有，秋招找工作不难，不要觉得十月找不到就只能春招了，十一月十二月也能找啊，机会一直有，不要总是怀疑自己，我认为找工作和牛逼不是绝对正比，往往找的让大家觉得不错的都是一直努力找的。有认识能力很强的，但是没去大家认为很厉害的公司（我为什么要加上大家认为，我怕被杠啊～～）

大体这么多，详细可私，我尽我所能 哈～