腾讯暑期实习正式批杭州场

最近和很多26届同学聊天，仿佛又看到了当年焦虑迷茫但又不得不硬着头皮去测评笔试面试的日子，以过来人的身份分享一些经验，希望对大家有帮助一、26校招时间线大致是以下这样的，今年过年早，所以很多公司提前了一些，比如OPPO，今年就比去年早了半个月启动25年3-5月暑期实习25年7-8月秋招提前批（这两年会在这个时间段开各种顶尖人才计划）25年8-10月秋招正式批25年11-12月秋招补录26年2-5月春招26年6-7月央国企夏招（近两年才有，招不招人不知道，但会发招聘推文，整理招聘信息的时候发现的~）二、企业招聘流程实习：网申-测评-笔试-面试-offer秋招：网申-测评-笔试-面试-意向-谈薪-...

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如题，想去大厂日常实习，这个简历能进面试吗

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...