OPPO 实习面试

OPPO 实习面试,请问有大佬面过OPPO暑假实习生的面试吗?手撕代码吗?该准备点儿什么呢#OPPO##求面经#
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前几天我也收到了简历筛选通过短信,不过一直没收到邮件。
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发布于 2019-04-19 21:42
我找的内推,然而连笔试都没给😂
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发布于 2019-04-20 02:22
楼主,啥时候投的?
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发布于 2019-04-20 10:14
lz,什么岗
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发布于 2019-04-20 10:26
请问你投的是什么岗呀
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发布于 2019-04-20 23:42
请问楼主短信和邮件是一起收到的吗?还是面试时间确定了才收到的邮件啊?
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发布于 2019-04-21 20:46
同,楼主面试问了些什么~
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发布于 2019-04-22 23:11
请问手机面试也让手撕代码吗?太可怕了吧
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发布于 2019-04-24 09:39
楼主 你的面试官有没有说面试结束可以看评价呀  他和我说可以在系统看评价 但是我根本不知道评价在哪看呀
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发布于 2019-04-24 11:21
弱弱的问一下,上周二收到短信说会陆续安排视频面但至今没收到邮件的是凉了么😂
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发布于 2019-04-25 10:37
收到短信后刚好一周收到视频面试邀约
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发布于 2019-04-25 10:58
楼主是什么岗啊?是不是全程手撕代码?有点慌
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发布于 2019-04-28 11:46
收到要面试,已经十一天过去了,还没有安排面试,是什么操作
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发布于 2019-04-28 11:56

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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创作者周榜

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