国企，外企

#25届秋招公司红黑榜#黑榜：快手理由：快手虽然在短视频领域有着较高的市场份额，但在秋招过程中，一些求职者反映面试流程冗长、反馈不及时，给求职者带来了较大的心理负担。此外，部分员工反映工作强度大、加班频繁，但相应的补偿措施不足。

这里的开发节奏就是典型的外企，流程管理非常成熟。每个开发周期定在两周，周三会一起review前两周的工作，接着确定下一个周期的任务。每个人的工作量也有固定的标准，避免了超负荷工作。工作日并不会排得满满的，大家还有时间参与协调开发、需求对齐等会议，避免了工作质量和效率的下降。早上九点到公司就可以了，有午休，晚上八点左右久可以走了。需要在家办公，或者晚来早走，在群里说一声就行，不用请假。总的来说，PayPal成熟高效，尊重员工，在这里能兼顾家庭生活，也能拿到不错的薪水

offer决赛圈求助研究方向做的半主动悬架，智能驾驶方面。家在黄山，一开始择岗地点只选择在合肥和杭州。恋爱三年，感情稳定，男友也是更倾向于去杭州发展，杭州定居能比较顺利。📍offer公司1：杭州初创私企💰薪资包：17*15+年终💡优缺点：优点是提供免费住宿一年，工作时间在八点半到五点半，双休，基本不加班。岗位对口90%。老板是同学校的校友意愿很强烈，同岗位今年新招了五个人，有工程师一对一应届生培养。缺点是公司规模50到100人，初创。该公司有大厂企业背书，岗位办公地点设在大厂的园区内，环境挺好的。📍offer公司2：杭州外企💰薪资包：12.5*13+0-4个月年终💡优缺点：优点是:公司成立十几年很稳定 福利待遇拉满，没有房补，有餐补或者其他补贴加起来400元一个月。六险二金，工作时间八点到四点半，双休基本不加班，女性友好。缺点是岗位做PLC，对口40%，工资较少。📍offer公司3：上海私企💰薪资包：30*14💡优缺点：优点是，薪资高工作十点到七点半，基本上不加班，但是不排除业务熟练之后参与项目需要加班。岗位是智能驾驶类对口80%缺点是，公司18年成立，不是很久，规模500-999人。女生在上海打拼很累。上海不可能定居，未知私企啥时候裁员，不稳定，到时候想回合肥或者杭州不一定能回来。回顾秋招的各个企业待遇，这个企业不加班，薪资高，企查查上看到参保人数才80多个人，还是有些顾虑 #offer帮选# #offer选择投票# #求助ofeer选择# #offer帮选#

首先，我的情况有点特别，因为我换了组，完全没有认识的人。大部分同事是整组转移，环境相对熟悉，这对他们来说挺不错的。不过，我发现这里的同事关系跟国内差别挺大的，大家就像点头之交，没那么熟络。想融入感觉有点难，很多人下班后根本不联系。这种关系的好处是，职场上没有太多社交负担，大家都很客气，下班后几乎没人打扰你。坏处就是，有时候会觉得像个孤岛，缺少那种并肩作战的感觉，也没有八卦和吐槽的机会。可能是我远程工作太久了，现在大多数组每周至少见三天面，这样对本地组来说会好很多。假期方面，微软的带薪假期是无限的，但大家一般不会休得太夸张。我自己控制在15-20天，平时看病、预约也很轻松。没有假期可攒，想请假就...