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步博
2019-03-29 13:59
已编辑
中国空间技术研究院 Java
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北京交行软件中心怎么样呀?
各种信息都没有明确,很是迷茫啊,有大佬知道北京交行的情况吗?
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11-29 09:48
华为_软件工程师
太好了是华为OD,我们有救了
华为公司的员工分为三种:第一种是正式员工,也被称为"00系列"员工第二种是华为OD,通常视为华为的高级外包员工。与正式员工相比,OD员工的公积金缴纳比例为12%。尽管OD员工与华为没有直接的雇佣关系,但他们也和正编员工一样在华为基地进行工作第三种是华为WX,这类外包员工的工作条件相对较差关于薪资方面,华为OD的薪资水平与华为内部的13-17级岗位相对应,即D1-D5层级。13级:9-13k14级:13-17k15级:17-21k16级:21...
牛客179594096号:
你这个是基础薪资吧
投递华为等公司10个岗位 >
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11-27 18:05
天津大学 PCB工程师
就这么水灵灵的走了
公司下午5点30下班,在5点31的时候领导突然站在办公室说大家集体加个班,但是由于我打的车已经到达上车点开始等待计费,如果我取消的话还得支付司机一部分打车费,所以我在领导诧异的眼光中,意无决然的走到了打卡机面前,打卡下班。
意诚心正:
果断下班,点赞
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11-21 22:16
河南农业大学 C++
这是怎么回事啊
牛客410815733号:
这是什么电影
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11-25 11:40
电子科技大学 FPGA工程师
Finally came it?!
object3:
开始给部分🌸孝子上人生第一课了
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 19:08
拼多多工作2年的真实体验
先说说我喜欢的地方吧。拼多多算是个大平台,薪资每年都有增长,虽然具体涨多少得看个人能力,能每年调两次、每次涨五千的很少。公司氛围年轻化,大家都忙着工作,没时间搞小动作,挺单纯的。管理上也比较扁平,职级不多,专员、小组长、二级主管、一级主管、CEO,想升职得靠业绩,干得好的人两三年就能当小组长,但想升到更高就难,得看工作年限和绩效。还有一点好的是,这里没有PPT文化,大家都比较务实,省去了一些不必要的卷。不过,不太满意的地方也有。首先,不允许做副业,自媒体也不行,稍微有点风吹草动就会被通报。工区拥挤,工位没有隔断,私密性差得很。每天早高峰和午高峰,电梯里总是人满为患,排队等电梯成了常态。厕所小又...
想减肥的考拉说又不是不能用:
在pdd如果非科班同学进去真的没人教,上手项目慢的话,会不会被主动劝退
拼多多集团-PDD公司氛围 522人发布
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