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春招再战阿里
2019-03-26 11:02
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中南大学 算法工程师
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简历卡在了蚂蚁,怎么办啊🤐
🤣3.12系统开了就投了,2月底就做了笔试题,3.14来了一次简历面,然后就没有了,怎么办啊
🤐
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木然猫猫
吉林大学 Java
蚂蚁扎堆了 很正常 如果简历没有被释放就没啥办法了 如果被释放 可以考虑下其他部门 比如说: 2020届实习内推,算法开发全都有,欢迎投递! huihang.hc@alibaba-inc.com 内推码:JKWJMR 邮件正文附上内推码能极大提高进入面试的几率!!! 企业金融部门,岗位:JAVA开发工程师、算法工程师 邮件标题格式:岗位_姓名_学校_学历
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发布于 2019-03-26 00:57
与或非10
字节跳动_算法工程师
腾讯大佬,带带我啊
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发布于 2019-03-26 08:00
还没有回复哦~
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12-03 15:26
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及时诚恳道歉
我会当面沟通,尽快找领导进行当面沟通,不要等到领导先来质问。在交谈时,态度要诚恳、谦逊,比如可以说“领导,非常抱歉打扰到您。我在上班时间玩游戏是我的不对,这是违反工作纪律的行为,我已经深刻认识到了错误,希望您能原谅我这一次的失误”。
摸鱼被leader发现了怎么办
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12-03 15:12
已编辑
华为_软件工程师
太好了是华为OD,我们有救了
华为公司的员工分为三种:第一种是正式员工,也被称为"00系列"员工第二种是华为OD,通常视为华为的高级外包员工。与正式员工相比,OD员工的公积金缴纳比例为12%。尽管OD员工与华为没有直接的雇佣关系,但他们也和正编员工一样在华为基地进行工作第三种是华为WX,这类外包员工的工作条件相对较差关于薪资方面,华为OD的薪资水平与华为内部的13-17级岗位相对应,即D1-D5层级,根据层级定薪酬10~40k【具体看城市会有浮动哈】...
牛客179594096号:
你这个是基础薪资吧
投递华为等公司10个岗位 >
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11-21 01:22
门头沟学院 测试开发
真。。真扩招吗?
雷总发了个微博,说小米南京扩招,能不能把我扩进去啊
想润的芹菜人狠话不多:
把程序员的价格打下来
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10-09 00:50
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长江大学 算法工程师
全村唯一的指望了,怎么就偏偏是你。
成也华子,败也华子,如今竟然只能指望着华子了,害。投的是计算产品线,因为研究方向是ai-infra,只有这个最对口了。因为祖上传下来的xcpc金所以免机考+一次面试,实际在南研所只面了两轮。---------分割线---------但是我不想去,因为逆反。华子是家里唯一承认的私企。去这里等价于又一次屈服于他们。(想啥呢,人家还没给你发offer呢)
不期而遇的夏天:
1.同学你面试评价不错,概率很大,请耐心等待;2.你的排名比较靠前,不要担心,耐心等待;3.问题不大,正在审批,不要着急签其他公司,等等我们!4.预计9月中下旬,安心过节;5.下周会有结果,请耐心等待下;6.可能国庆节前后,一有结果我马上通知你;7.预计10月中旬,再坚持一下;8.正在走流程,就这两天了;9.同学,结果我也不知道,你如果查到了也告诉我一声;10.同学你出线不明朗,建议签其他公司保底!11.同学你找了哪些公司,我也在找工作。
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 12:39
华为工作体验
首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
少年13:
不分部门 统一说9 11 5 等于刷流氓
华为工作强度 864人发布
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