未来的人要比机器有智慧，最重要的是自我管理——马云
“没有人是明天的专家，有的都是对昨天的经验”，阿里巴巴董事局***马云关于如何面对未来的思考，成为达沃斯官方推荐的“十大关键瞬间”之一。
德国***默克尔、英国威廉王子、阿里巴巴董事局***马云的观点引来各界关注。主办方介绍，“从欧洲的未来，到如何保护海洋，再到马云对年轻人的建议，以及威廉王子对推动心理健康的思考，达沃斯又迎来思想碰撞的一天。”
当地时间23日，马云开启了达沃斯时间，他先与卢旺达***的卡加梅讨论新兴市场如何拥抱数字化，紧接着与来自世界各地的年轻创业者交流。
随着不确定性增加，达沃斯充满着对未来的忧虑，马云展现出对未来的思考和乐观，成为论坛上的一大亮点。
当被问及在过去20年创立阿里巴巴的过程中是否有担忧的时候，马云说：“我有一点从来没有怀疑过， 1999年，当时互联网时代刚刚开始，大家机会均等，没有人是专家。没有明天的专家，大家面对明天都是平等的。”
在马云看来，今天人们总是对很多事情充满忧虑，当人们开始担忧时，要看到机遇；当人们抱怨时，要去解决问题。“数字经济时代，一方面是有担忧，另一方面要抓住忧虑伴随的机会。”马云说。
以下为达沃斯论坛推荐的“马云的七条建议”：
1.当时（创办阿里巴巴）我当然害怕过。但是我觉得，如果我没有成功，总有人会成功。1999年大家机会均等，没有人是专家。今天也是，没有明天的专家，大家面对明天都是平等的。
2. 我的法则是不要害怕压力竞争，不然就别做企业家。一开始的时候，如果想要做什么事情，能创造价值就有机会。
3. 年轻人第一份工作非常重要，不一定非要去有名的企业，而是要有一个好老板，第一份工作至少先干满3年。
4. 未来的人要比机器有智慧。最重要的是自我管理，也就是要相信自己的价值。未来机器有chip芯片，人类有heart，就是我们的价值。我认为这是未来教育的方向。
5. 你有晚上担心睡不着的时候吗？没有，我睡觉特别好。即便我睡不着，问题也会在那里。如果我睡得好，就有机会更好地解决它。
6. 你得用文化和价值观去管理聪明的人，让他们相信他们所做的事情。如果你只是用规则条文去控制人，那么你管理的是愚蠢的人。
7.我喜欢雇比我聪明的人，这些人可能四五年以后会成为我的老板。我喜欢积极，永不放弃的人。
京东工作强度 208人发布
