华为公共开发部怎么样？主要做什么？用到哪些技术？

字节MSP是什么部门呀 #你的秋招进行到哪一步了# #非技术投递记录#

1.不抱怨、不指责 高情商的人不指责、不抱怨别人。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的努力，不做无意义的抱怨。 2.热情和激情 高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。能充分调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天，不让不良情绪影响生活和工作。 3.包容和宽容 高情商的人心胸宽广。心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容的心。 4.沟通与交流 高情商的人善于沟通、交流，对他人坦诚而有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，并在实践中不断地摸索总结。 5.多赞美别人 高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的、真诚的。看到别人优点的...

鼠鼠太菜了，就ac了一题，有机会吗😭 #双非有机会进大厂吗#  #携程#

在职场中，光靠踏实肯干、勤奋加班、有才华、不推卸责任这些品质，并不一定能让你受到领导的青睐。老实正直的人往往在职场上吃亏，因为职场如江湖，混得好全靠套路，而不是单纯的才华。下面我来分享一些实用的职场招数。遵守潜规则首先，遵守潜规则非常重要。领导并不总是喜欢有能力的下属，他们更喜欢那些盲目服从自己的人。就像《水浒传》里的李逵和宋江，宋江喜欢的是听话的李逵，而不是那些不听话但有能力的人。那些不遵守潜规则却做出成绩的人，领导只会把他们当工具人，永远不会提拔他们。职场中，懂得“会来事儿”比“会做事儿”更有前途。人都是自私的，领导也是如此，他们总是先考虑自己的利益。所以，尊重人性，先考虑上司的利益，再考...