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再看看机会的打工崽
2018-12-26 15:43
中央民族大学 运营
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有没有负责过线上实习项目的小伙伴,求交流
咩~ 要扩充线上实习规模了,求交流~
#实习#
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我家的狗不咬人
山东大学 运营
线上实习是什么鬼?
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发布于 2018-12-26 15:44
这是一个运气爆棚的昵称
南昌大学科学技术学院 Java
同问线上实习是啥子
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发布于 2018-12-29 10:28
maejiama
西南大学 产品经理
哪里的实习?
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发布于 2019-01-02 12:48
还没有回复哦~
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今天 11:25
已编辑
成都信息工程大学 前端工程师
小红书前端一面面经 不知道挂没 好想进大厂啊
首先问项目和基础 自我介绍 为什么要学前端 为什么要封装组件,项目里的组件怎么封装的 封装这些组件的时候有没有遇到什么问题,或者自己觉得比较好的设计 小程序项目移动端适配怎么做的 根节点的font-size设置了一个不好计算的值,不能修改。之后写em的时候不方便怎么解决(说了js、css预处理器,面试官说只用css) 宏任务和微任务了解吗 promise有哪些方法 数组有哪些方法 然后考代码 用数组reduce方法实现求和 打印顺序 useEffect里面定义了一个原生事件,react有一个...
面试时最害怕被问到的问题
面试中的破防瞬间
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜:
我之前的公司一般986,赶的时候9*6,*表示未知
,拿到项目经验之后我直接就跑了,几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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02-07 11:48
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新疆财经大学 内容运营
想进中大厂实习,请鞭打ing
25届,想在毕业之前再找一段中大厂的实习,这个简历可以吗
爪哇沉淀ing:
别做梦了😂
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昨天 21:15
腾讯_金融科技_后端(准入职员工)
java基础八股(下)
前述:Ⅰ.⭐️代表面试高频,不要错过。Ⅱ.❌代表可不看。Ⅲ.没有符号标注即为常规基础21.包装类型的缓存机制Byte,Short,Integer,Long 这 4 种包装类默认创建了数值 [-128,127] 的相应类型的缓存数据,Character 创建了数值在 [0,127] 范围的缓存数据,Boolean 直接返回 True or False。22.深拷贝和浅拷贝⭐️浅拷贝:浅拷贝会在堆上创建一个新的对象(区别于引用拷贝的一点),不过,如果原对象内部的属性是引用类型的话,浅拷贝会直接复制内部对象的引用地址,也就是说拷贝对象和原对象共用同一个内部对象。深拷贝:深拷贝会完全复制整个对象,包括...
学习之道我知道
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