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学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...

字节hr面后泡39天挂，下周又下周的泡，泡的身心俱疲呀要说没有心理准备是假的，其实看了这么多人的经历，对这个流程也大概有个认识过了这么久，结果也很显而易见了，只是感觉多少有些遗憾吧，已经走了这么远，或许这可能真的是人生仅有一次去字节的机会了，作为网工，字节那么多的网络类岗位，我不敢想象在里面能接触到多少这个领域的知识我并不像很多大佬一样，手握无数的机会，区区字节不要也罢——我并不具备这种自信和底气The testaments they toldThe moon and its eclipseAnd Superman unrollsA suit before he liftsBut I'm no...