2018-11-07 10:34 已编辑南京大学产品经理

关注

产品offer求对比，百度VS网易

百度 AIG语音技术部北京

网易考拉基础产品事业部杭州

南方妹子，很纠结，想问问大家的意见

#百度##网易##offer比较#

全部评论

推荐最新楼层

Z201808161346552

西藏职业技术学院产品经理

网易

点赞回复分享

发布于 2018-11-07 08:30

哼哼哈兮兮

复旦大学产品经理

网易

点赞回复分享

发布于 2018-11-07 08:44

崇祟sum

楼主

南京大学产品经理

顺便求问网易产品氛围

点赞回复分享

发布于 2018-11-07 09:45

木哒哒

重庆邮电大学产品经理

总觉得语音技术挺不错……

点赞回复分享

发布于 2018-11-07 20:39

漂泊的人儿啊

南京邮电大学 Java

考拉这个部门是业务部门里面最核心的吧，交易，商品，促销，支付都在这个部门

点赞回复分享

发布于 2018-11-07 20:44

rango7777

东北大学产品经理

网易

点赞回复分享

发布于 2018-11-08 09:26

Offer要拒没了

清华大学

百度啊

点赞回复分享

发布于 2018-11-08 10:04

txx-ali

浙江大学产品经理

你是怎么知道考拉具体是哪个部门的呀？

点赞回复分享

发布于 2018-11-08 10:36

最近不太佛系

中国科学院大学算法工程师

来百度一起做同事吧

点赞回复分享

发布于 2018-11-08 10:44

梦工厂_zm

中山大学 Java

哈哈哈，同一个二级部门。

点赞回复分享

发布于 2018-11-12 00:28

秋招👋

门头沟学院产品经理

杭州消费低，考拉前景很好，另外我总感觉猪场很适合妹纸🤔

点赞回复分享

发布于 2018-11-13 01:46

慢慢拿面包

合肥工业大学 Java

网易猪场适合妹子，而且部门岗位还行

点赞回复分享

发布于 2018-11-13 11:15

从前慢520

澳门科技大学营销

网易

点赞回复分享

发布于 2018-11-13 17:09

Leeme

北京大学算法工程师

这明显网易啊。百度的产品有救吗？

点赞回复分享

发布于 2018-11-13 17:10

02-19 14:49

已编辑

Fibocom广和通_助理工程师(准入职员工)

校招汇总-春招（七）

春招已经开始了，大家尽快投递！整理不易，更多春招开启的公司在下面专栏里面点赞收藏加评论，这是我更新的动力！！！感谢支持！！！更多专栏：超详细的嵌入式面经专栏（适用于小白学习和大佬复习）：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mGYoDz校招公司汇总专栏:https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0ybKdp企业名称岗位工作地点公司主要业务投递链接校招类型发布时间备注上海邮电设计咨询研究院按专业分类招北京，上海，南京，长春，西安，乌鲁木齐甲级设计院，通信服务...

投递帆软软件等公司10个岗位 > 校招岗位汇总

点赞评论收藏

02-19 14:13

已编辑

沈阳化工大学 Java

快手效果营销日常一面（回答的很差！！！）

自我介绍介绍实习自己有什么手段去优化sql或者定位出现的问题呢比较获得Ai平时有使用过线程池你觉得需要手动的关闭呢（理解错了，回答的是不需要，但是又回答了shutdown和shutdownnow，害不清楚当时咋想的）那你刚刚说到shutdown和shutdownnow（shutdownnow立马关是怎么关了，傻了，但是还是硬说一些）怎么停止一个线程执行（interrupt和stop或者等待执行完成）一个线程执行死循环任务，怎么给它停止呢（不去使用interrupt和stop，傻了，说的能否用其他线程把这个线程阻塞住。gpt说使用标志位，但是我想这样不还是需要调用一些方法暂停线程呢）有遇到过Gc...

点赞评论收藏

2024-12-31 21:43

重庆交通大学嵌入式软件开发

双非，这样的简历能找到工作吗

牛客鼠：校友你这简历基本无敌了，春招刷刷题去冲大厂

点赞评论收藏

02-08 15:53

门头沟学院 Java

boss看到的逆天岗位

不是，这特么真有傻子去啊？

CoderEcho：

让公司知道便宜没好货

点赞评论收藏

02-18 15:24

厦门大学注塑工程师

亲身感受，宁德时代的离职率确实很大。。。

刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...

在思考的熊熊很讨厌吃香菜：我之前的公司一般986，赶的时候9*6，*表示未知

，拿到项目经验之后我直接就跑了，几个同事也跟着我一起跑

宁德时代工作强度 130人发布

点赞评论收藏

招聘动态

京东 TET管培生

全站热榜

创作者周榜

正在热议

# 面试被问“你的缺点是什么?”怎么答 #

15693次浏览 286人参与

# 第一份工作应该选高薪还是热爱？ #

11780次浏览 122人参与

# 机械人，你在招聘流程中的企业有哪些？ #