海康 两方违约 怎么办？

年终不确定，按绩效给，问hr部门平均绩效，最低绩效，她都说不知道。。很少有看到中兴北京岗的薪资爆料，大家知不知道今年中兴北京岗到底什么薪资水平呀？

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#牛客创作赏金赛#这两位都是我非常喜欢的up主，敢于说话，敢于担当，用心制作，他们制作视频感觉已经不单单是为了赚钱，我感觉他们是想引起我们的思考，引起整个社会的思考，想给这个世界留下一点东西。影视飓风：最近一期清晰度的视频遭到全网下降的处理。简单来说就是动了资本的蛋糕。因为Tim在这个视频里揭露了视频平台的本质，比如说：up上传的视频是4k，可能短时间内视频还是4k，一旦视频不火了或者本身就不火，那么平台就会降低帧率，把4k改成1080p或者720p，或者说把其中不起眼的地方改掉，视频就从10G变成了2G大小。这样我们就会发现明明时代在进步，但是2024年的视频竟然没有2018年的清晰，视频越来来越模糊，这简直无法现象。结果视频一发，没多久就下降了。另外一个视频就是关于手机炫光的问题，不同于其他up接商单大吹特吹，Tim本着负责的态度，错了就是错了，并且立马出一期视频道歉同时帮助大家了解炫光。这几点也许就是影视飓风突破1000万粉的原因之一吧。食贫道：应该是B站唯一一个有200万充电的up主，这不仅归功于他有一个制作精良的小团体，更是饼叔个人的魅力原因，当过战地记者是加分项，因为这个原因，他总能提供一种不一样的视角，引起观众思考。纪录片充电视频我个人是非常赞同的，一个是可以增加up主的收入，另一个也是让想看的人能够看到，有一个门槛之后，就少了很多其他东西，可以说充电视频是互惠互利，up主和观众都能得到想要的东西（对比当今国漫，只要出现一点点暴力或者其他东西就被举报下架修改），纪录片视频很长，但是很容易沉浸其中，你会发现原来国外竟然是这样，当今和平盛世也会有光怪陆离的东西，非常值得深思。他们两个团队不一样，一个是庞大的百人规模，一个是三四个的小团队，但是都能做出精良的视频，都能引起观众的思考。

如题，今天收到了武汉光迅科技的offer不知道这个公司如何求大佬指教光记得上班时间早上八点下午四点四十了😂