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刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...

我是 26 届的，感觉我的简历还有点问题，想请友友们帮忙看看，有什么地方需要优化的地方，然后我的成绩排名是66/290，这个成绩算优势吗？我简历上没有写这个，不知道补不补上去#投了多少份简历才上岸# #简历中的项目经历要怎么写# #最后再改一次简历# #我的简历长这样# #你的简历改到第几版了#

已经在准备面试了!大家注意时间2月6日起笔试，还有意向的同学尽快投递，不要错过笔试机会，没有offer的抓紧再试一试！最早 2月中旬可拿 offer面向对象：2025届全球应届本科生与硕士研究生招聘岗位：AI/算法类、标准研究类、软件类、硬件类、产品类、设计类、工程技术类、销售服务类、品牌策划类、采购类、综合职能类（每人最多可投递2个岗位）工作城市：东莞、深圳、成都、上海、北京、西安、南京、重庆专属内推码：X7206892网申网址：https://careers.oppo.com/university/oppo/campus/post?shareId=7324投递时，填我的推荐码：X72068...