拼多多兄弟TP公司电商运营面经

面试岗位：电商运营管培生

面试结果：拿到offer

坐标杭州，本想去阿里网易这些大厂，但学历、经验都不够，又想在电商这一块发展，特别是想学到经验技术后，回家搞搞农村电商，所以就投了乐其这家电商公司的简历。

简历修改的时候，在实习经历一栏中特别写明了自己曾经有在考拉做过一段时间的电商运营实习生，标注自己的专八成绩和相关英语演讲获奖经历，想着对于电商这会是一个有优势的点。

面试总共分为三轮，第一轮是宣讲会投递简历，不同于其他公司，乐其不会当面公布结果，大概也是为了更好地更仔细地选拔合适的人吧。宣讲会来的貌似都是公司的大佬和骨干，听介绍说前几年公司一部分骨干去了拼多多，再加上最近公司业务规模不断扩大，行业知名度也攀升到了第二的位置（TP公司行业），因而需要大量的新鲜血液。公司领导倒也不卖关子，简单明了，说明公司加班不可避免，但是有加班餐和下班打车报销；同时也真的很会讲情怀和“***”，总之，听了宣讲感觉热血沸腾。宣讲会完第二天接到第二轮面试通知。第二轮面试是群面，和我进去的有4个同学（enmmm他们都是同乡，我感觉自己有点搭不上话，anyway还是表现得比较好），群面的问题专业性不高，个人感觉主要围绕三个点：1. 抗压能力2. 是否能加班3. 对电商行业的热情和看法。和同学之前有彩排过，所以这些都是小case。当天进入第三轮面试，主管面试。面试我的是一个电商渠道部门的领导，女生，典型的女强人气场。面试问题出乎意料，除了最基本的excel、ps技能询问，就只有一个比较复杂的情景题——“当你刚刚接手新的业务，要怎样快速学习”。我的回答是既然是小白，那就只能是笨鸟先飞，上班的时候在完成自己工作的同时，一定要多和同事、合作伙伴多交流，学习他人的经验，然后回家多下苦工。感觉自己回答的还不错，果不其然第三天就接到了面试通过的消息。

以上就是我的秋招经验，希望对大家能有所借鉴。