大佬求offer比较

最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...

心急如焚问 hr 情况，hr 淡定回复说我待录用。咱也不知道华为这又臭又长的流程到底是个啥意思。万能的牛友可以出来科普一下流程吗😂。  #华为#   #华子oc时间线#   #华为开奖那些事#

之前签了个保底三方，只能违约一次，最近有些新offer，想问问牛友的看法

首先，工作时间是早九晚六，午休一小时。加班情况就看你所在的部门了，大部分都是9点、10点下班，双11期间会熬到凌晨1点，打车回家都成问题。加班还得申请调休，工作日加班申请大多不通过，反正第二天还是得准时到。办公地点有点偏，不靠近地铁站，班车虽然有，但基本就一班，晚上19点发车。早上8点半后电梯得排队，楼下还不能打卡。饭堂方面，非北京总部的地方没有饭堂，只有中午有餐补，连咖啡机都没有。福利方面，几乎没有团建和下午茶，节日活动还得靠外部赞助，像中秋节的奶茶、蛋糕都得扫码领取，福利真的很少。