【腾讯面经】广州站全流程面经分享（彳亍出品）

【这部分是自我介绍】

大家好我叫彳亍，女，某倒数的985硕士研究生，双非本科，管理学类，无海外经历，性格开朗，心宽体胖。面试官一般让我自我介绍我会来一段：您好，我叫彳亍，我是一个性格外放，喜欢挑战，希望探索生活的更多可能性的人，上过天，下过海，买过成人用品，摆摊卖过唱，这这么多的尝试和历练之后，我坚定了一颗产品经理的心。

我大约是在大学二年级坚定了自己要来深圳发展的目标，大约研究生开始明确我要成为产品经理，并把求职目标盯向了腾讯的。

【这部分是流水账】

春招，刚从台湾浪了半年回来，没有实习经历，没有产品作品，全凭一腔热血就投了产品实习生，结果喜闻乐见，凉在专业面，这一次的打击让我明确了2件事，我要找一个产品经理的工作和我要开始做产品经理的知识储备。在经过了半年的实习和积累，我终于可以和自己说，恭喜你，还是啥也不会。

秋招开始了，从腾讯提前批就开始投简历，非常紧张，在产培和提前批之前纠结，同学收到了提前批电话我很慌张，闺蜜腾讯实习不知能否转正我很慌张，产陪生笔试结束我很慌张，产培生面试通知前夕我一个手欠把职位覆盖导致产培无缘我更慌张，身边的大神一个个拿到了提前批offer，今天面试了这个，明天面试了那个，自己除了慌张不知道还能做些什么。

就这么慌张着来到了9月，终于腾讯第一批站点启动了。

【以下是笔经】

腾讯的笔试还是比较难的，困难点1，资料分析题。大量的数字和图标，如何快速找到答案以及理解同比环比各种比的含义（这点可提前准备），难点2主观题，在前面行测、资料题轰炸以后如何在剩余的时间里答出有特色的答案。今年秋招的笔试我做了很多家，腾讯在其中行测难度中等偏上，不算太难，平时刷刷行测题，或者找个大神辅导配合，总之要把行测部分分数做高，据说这个分数到一定程度才能有机会被看主观题。我的行测水平一般，很多公司笔试题都通不过，不过我已经做了4次腾讯笔试，都可以通过，所以我觉得难度尚可（此处不装逼，是真心的比较，感觉完全可以训练来获得通过）

【以下是群面经】

题目：时下热门小游戏分别的优劣势，并进行产品设计小游戏如何做社交和传播

面试角色：adviser。我在群面中几乎不会选择跳出来做leader，一般来说我会开头提出我的思考框架和逻辑，在矛盾冲突時做一些协调，我比较侧重在团队的协作上。曾有vivo面试官给我的群面做出点评是大局观，所以找准自己的定位和角色并做出适当的表现，即使你只是一个adviser。群面无论什么角色，并不是话说的多就好，而是你说的每一句话能让别人觉得有说服力，而不是咄咄逼人，亲见一个强势timer疯狂打断，强势压制队友最后凉掉。以上是一些肺腑之言。

面试突出表现：1.解题，任务分成2个阶段

2. 提出思考路径，虽然没有得到采纳，但是让大家注意到思考逻辑

3. 跳一跳的社交玩法

4. 做了一个游戏分享效果的引导

有深刻印象的人：我的旁边的tencent实习的男生，尽管不是leader，也不是timer，在讨论有偏差的时候多次引导，同时提醒了reporter精简第一问题回答，团队观念好

Leader，很强势，指定timer，reporter，但均没有做好自己的工作。整体在做一个任务的推进和引导是非常好的，但是对结论使得输出把握不佳，导致最终结论不够满意。

Reporter，专业能力强但是缺少总结提炼能力，可能过度聚焦在自己的承担的第一阶段任务，时间分配不佳，后续的任务当中讨论的内容没能总结，自己提出的观点在汇报中都会遗留，这点比较差。

总结一下，我们的面试过程是可以的，但是结果很一般，回报的时候重点没有抓清，同时对社交和传播的方案设计缺少逻辑和体系。最终结果9进3，按成绩顺序是leader、我、tencent男孩。

群面结束收到第二天的通知之后做了一下复盘，自己写了一个结论，不过面试官也没看，这个东西没有标准答案，如果你对这题有思考欢迎私聊我讨论。

1.游戏分类分析社交、传播层面的优劣势做简要分析

答题益智类：优势互动性强，自发传播，劣势运营需求高，需要不断迭代

放置养成类：优势碎片化时间，劣势缺乏持续性，缺乏变化

休闲棋牌类：优势全年龄，游戏门槛低，劣势缺乏好友互动

2.目标人群-场景-特点—社交+传播方式

从需求出发分析用户、场景，结合现有产品特点，确定目标提高留存，扩大传播

目标人群：15-45岁成年人，以白领学生为主

场景：碎片化娱乐，基于社交熟人

小游戏特点：轻（无需安装，随用随走）、精（素材精选，游戏精致）、简（单局时间短，简单）、广（基于微信关系链）

小游戏的社交与传播：

【以下是初试面经】

初试会侧重在挖掘你的能力，这个面试官会是你日后的组长，所以会综合考查这个活你能不能干。

问题如下：

1.自我介绍一下：上面那段，说到成人用品那趴面试官憋不住笑了，我的目的就达到了。

2.玩游戏吗？这个题简直了，我先说我比一般女生玩的游戏较多，分类盘点：手机、主机、电脑。

为什么玩游戏？我阐述了一下小时候和弟弟玩小霸王开始，游戏有一个独立的世界和价值观。我认为游戏和音乐和书籍一样，蕴含了传作者的价值观和自我表达，通过一个作品传递给你，被你接收到产生共鸣是一个很美妙的事情。

3.经历有一段创业经历，怎么就结束了？创业经历是腾讯非常喜欢的，如果你有一定要加粗放大贴上去，成功失败都不重要，就是要写上去！！！我春招就写了一句话，被朋友好一个批评……创业经历提出一下这个是做什么的，你是怎么做什么的，过程中你是怎么做的，如果失败了也不要紧说明原因和你的反思，这个是最重要的。

4.在分期乐是做什么工作的？这个题同上题，如果是和这一岗位非常相关，情加大加粗写上去，并突出一些有数字证据的成果和从0到1实现的成果。对于实习工作，我再啰嗦一下，实习要用心，做过的每一个成果或者犯的每一个错误请认真仔细的想想清楚，做的工作无所谓大小，重要的是你的思考。

5.应用宝了解嘛？和vivo、oppo、华为这些商城对比有什么优点？这个真的不了解，我一苹果手机用户，只能按照前两天做分期乐app应用商城数据时候看了几眼的东西讲了一下，大致是应用宝侧重在用户体验，内容推荐，智能搜索优于其他手机厂商商城。回来又被朋友好一个批，说用户群体都不一样的好伐，你分析产品怎么能忘记用户，回去罚抄写一千遍……

6.你用过什么数据统计和用户调研的方法，形成了方法论吗？这个方法很多，大家也都学过，我主要说了方法在我工作中的应用，能够佐证我确实了解这些方法，结果一个激动忘了说我的方法论了我去，总结了好多天呢，所以回答问题提前想好有几趴，别漏点。

7.简历上有从0到1的经验，这个项目怎么做的？这中间最大的困难是什么？这个主要就是实习经历里面了，打架各自准备吧，我的建议是提前想好几个典型案例，并做一个复盘，将来问到做困难啊，最成功啊，沟通问题啊，收到的委屈的事啥的，有备无患，我就是没什么准不，结果导致了回答问题没逻辑沒套路（请熟记star法则）

我的提问时间：

1. 在你产品职业生涯中的一个最重要的收获，能和我分享嘛？面试官分享说他做过一个数据产品，使得他对很多业务有了深入的认识。

2. 我面试的表现来看还有那些不足？面试官显示说觉得都挺好的，最后建议回答问题的方式再多一些逻辑性（这就是准备不充分的问题）

【以下是复试面经】

初试结束感觉还行，不过春招失败的消息还是很扎心，就去和小伙伴吃饭三心里，结果子啊饭桌上收到复试通知，结束以后回酒店自己也无力复盘，应用宝的问题答得不好，自己看了很多应用宝的内容，还有让男朋友千里拍视频手把手体验乐一下应用宝，事实证明，临时抱佛脚就是没什么用，别人根本不是做这个的。

复试官一般是初试官的老大，这个同志的问题千奇百怪，口味各不相同，所以我也很难画个范围，那就整本书都是重点把……

我这位面试官短发女生，干练犀利却又富有人情味，面试风格会有一些压力，深挖内心，挖的我把前26年的自己都挖出来给她看了。

问题基本上是聊天，大致阐述一下我觉得她压力面的点吧

1. 进门我自我介绍，还是上面那段，但是她没笑，有点害怕，她说你进门这短短几句话我已经看出来你气场很强，是后天包装了很多吧。我说我确实在大书这几年通过很多经历和实践历练自己。

2. 她马上说，但是我看你本科是个很差的学校，说明你高中学习很差啊，那你这种干练事与生俱来还是后天为之？这个题问的真的很高，每个面试来的人都是多多少少有准备的，她就是不断戳你的弱点，让你暴露自己的本性。我讲了一下我对唯成绩论的看法，以及在高中期间由于弟弟的原因带来了比较给了我很大压力，所以读大学就想要发挥自己的长处，在大学里成长了很多，也提升了很多，才有今天再此刻的表现。

3. 她又问为什么想做产品经理？这个问题我是回答过很多次，可以不用草稿的回答，第一点是我是成就感驱动型人格，我的产品收获到别人的认可，让我满足是我坚持的动力，这里还有一个原因是我的择业三元论，一个职位要发展、能力、兴趣匹配，所以我选择做产品经理。

4. 这時她马上追问，那我可以认为你是一个有很強控制欲的人了。这里绝对是压力面，顶住压力，我说我觉得别人认同我，我找到共鸣，这很满足，别人不认同这说明我们不在一个频道，那没必要强求。

5. 她又问，你人生觉得压力最大的一次是什么时候？我讲了一下走完100公里的故事，这个经历我时常拿出来讲，因为真的是我这一生经历过的最大的挑战了，成年之后挑战往往来自于内心，而那一次是身心煎熬，我挺过来了，我很骄傲，我也觉得这值得我分享。面试官说她很很诧异，因为我创业的压力不会说，工作的压力不会说，说的是这个。我说因为让我痛苦的比让我强大，那次之后我觉得没有什么能把我打垮。创业是我自己的选择，我承担了责任，我就要坚持下去，工作了别人给了我机会，就应该证明自己，工作永远会有压力，但是你选择了，挣这份钱就要对得起别人的肯定。

6. 她说那问一个，让你崩溃的事应该有的，你怎么处理。我说我会哭，一开始选择宣泄，然后冷静下来想清楚这个事情原因是什么，你那里做的不对才受到委屈，你下一次怎么做的更好。

7. 她这时候追问，人生很多时候没有下一次的，你怎么办？我说是的，我认可，我坚信一句话随从本心后果自负，我做的选择，我做的事情，后果就必须自己承担。

8. 她又追问，那你有没有什么非常难选择的时刻？我说有，我讲了我最近1年最大的困难，我在台湾，即将到期末，家人重病要不要回大陆。离开，这半年努力等于白费，而且两岸关系要求我不能中途回去；不回去，可能天人永隔，内心煎熬，我一边给她讲我一边哽咽，我给她讲到我是******接班人跑去庙里拜神求神仙保佑，我最后的选择还是没有回去，第一是我没办法，第二是我不能放弃，然而这么久以后我再说到还是热泪盈眶，无法克制，可能我还是深深的愧疚吧。

9. 面试官说，你做出了这么多努力想要争取一个两全的办法，你有没有想过可能现在做不到，但是10年20年之后，你觉得可以解决吗？我想了几秒吧，我说我觉得还是没办法的，人生总是会有这样的时刻，终难两全，但是我想他不会怪我的，他看到了我在做好自己的事情，她会欣慰的。

大概就聊了这么多，一句专业的东西都没聊，就是在挖掘我的内心深处，我的个性，我的成长经历，我觉得面试官可能就是不香要看那些准备过的东西，就想看看这个人在压力面前能不能表现的真挚自然，只是没想到给我聊哭了。最后评价说觉得整个聊天下来觉得我还是很真挚的，我的包装痕迹相对其他人已经很轻了（这么挖掘内心谁也准备不出来啊），但是我表现的很好也不代表别人都是傻子，所以还说要看缘分。我一听看缘分，得了，回深圳吧，结果在面试结束2个小时就收到了通过的通知。我很感激这个面试官对我的肯定，和对我过去很对劣迹的包容，尤其在面试中失态在她看来是一种真诚，所以我反而觉得做自己比十足的准备更重要。

【以下是HR面经】

HR面就是聊聊你的价值观，人生规划，有没有别家offer，多大可能性会接offer，反正原则也就是一个，实话实说，这个环节就是测谎，面试官都是人精，撒谎就等死吧。

问题大概是讲下创业经历，

为什么要来深圳工作？

压力做大的一件事是什么？

实习过程中有没有很失落的时候，怎么解决的？

实习过程中有没有自己做的结果感觉很好，结果不被别人认可的事，你怎么解决？

现在拿了什么offer？

总体感觉就是标准的HR问题，没什么难度

就这样全流程就走完了，现在已经被录取，收到了offer，尽管比很多人收到的晚，但是还是等到了。这个面经十一之前赶上飞机之前写好的，很多错别字……当时很着急，十一再回来就忘了在哪里了（日常在多个电脑上穿梭）结果word版就找不见，今天终于被我找到了，就发给大家。说实话，我自己在手里的offer之间纠结了很长时间，也问了很多的朋友，最后还是觉得要坚持本心。能朝着梦想前进，我很感激，感激我的实习公司，感谢所在的平台产品中心，感谢我的leader为了我争取一个hc专门给我让我做buff，感谢同事亦师亦友，教了我很多，也为了我面试腾讯给了很多帮助，感谢大家的鼓励和祝福，我很感恩。最后也祝福每一个在校招季迷茫，困扰的同学们，能够收获你的专属offer！