公司能帮落户深圳，有必要迁吗？

先说说福利待遇吧，本科生一天120元，研究生150元，听起来不算多，但酷狗的隐形福利不少，每天早上9:50之前到公司可以领免费的早餐，先到先得。中午有20元的餐补，晚上7:30下班还有30元的补贴，晚上9:30之后能拿免费的夜宵。而且每天都有下午茶，水果和鸡蛋是标配，偶尔还有肯德基、麦当劳的甜点。午休时间是强制关灯的，椅子能放平。同事之间的关系也很随意，沟通起来没压力。楼下还有个小凉亭，午餐时我常常和实习伙伴在那儿吃饭，聊聊天。工作氛围也不错，我所在的组团队氛围很好，虽然老板有点严厉，但他对实习生还算宽容，其他同事都很友好，不会把脏活累活推给你。带我的姐姐还让我独立负责一些项目。

我的梦中情厂，想子，泡了一个多月泡出来了。这下纠结了，base成都，只能说总包很低，时薪不赖 #联想# #联想求职进展汇总# ------------TL:8.6投递8.20笔试9.20一面9.23二面10.23 oc+意向书------------后续：准备拒了，释放一个hc给有缘人，和东哥做兄弟去了

我孙子来都做不完了

我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...