基本情况：
产品or产品运营岗，双非本科，大学专业无加成（会计😭）
三月底某厂产品运营实习，直到九月底，实习很水，自己没有争取或是及时换实习。
九月才开始陆陆续续学习产品知识。
现在没有项目经验没有其他技能加成。
目前依旧在实习，产品实习
秋招情况：
从九月份开始陆陆续续海投，大厂笔试完即结束，大厂凉了以后，九月中下旬开始陆陆续续海投，至今0面试。
教训：
在学校专业无加成的情况下，实习经历和相关技能加成就显得更加重要。准备的太晚，没有根据情况及时作出选择。
身边没有朋友一起找工作，消息本来就闭塞，自己也没有主动获取信息。
也不是找组织，自己最近一直在想之后该怎么办，目前是准备一条路走死，很不好走，但是是真的感兴趣。对未来恐惧和对未来的不确定性觉得超刺激超爽，两种情绪交织，影响学习效率。
目前在学习产品基础，包括工具、sql、写竞品分析。
希望类似经历的朋友可以一起总结下～（如果有的话😭）并求大佬帮忙😭
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hanliu：1. 排版与格式问题字体与对齐问题：标题和内容的字体大小差异不够明显，无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤（比如校园经历中的“班委成员”部分）。2. 内容逻辑性模块顺序问题：实习经历放在较靠后的位置，实际上这部分内容对应聘来说更重要，建议提前突出。细节表述不够突出：比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字，没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能，缺乏量化描述。多余内容：例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历，叙述过于普通，缺乏和岗位相关的实质性贡献。，建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准：例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统，没有实际成果的体现。用词重复：如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多，缺乏丰富的动词来展示个人能力（如“负责”“优化”“改进”等）。技能展示不足：虽然列出了UG和CAD证书，但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足：虽然列出了掌握的软件和技术，但没有描述技能水平（如“熟练掌握”“精通”），也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性：比如针对机械设计与制造方向，实习经历提到了“E6尾灯项目”，但没有详细说明自己在其中的技术贡献，可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛：如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见，没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持：自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证，可信度较弱。
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