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请不自觉地叫我晓龙
2018-09-25 14:17
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北京理工大学 算法工程师
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迅雷(0924)没消息,是不是凉了?
迅雷初试感觉不错,昨天(0924)复试时,还告诉我说初试面试官对我印象很好~ 然后我以为昨天也是技术面,it turned out not。面试我的是一个部门主管,面试的内容呢却是HR面试应该有的内容~ 以为是第二轮技术面的我一脸懵,答的好坏参半~ 让我回来等消息,但昨晚一直没接到电话,这是不是代表我凉了? 不甘心啊~ ε=(´ο`*)))唉
#迅雷#
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请用offer砸我,谢谢!
武汉大学 Java
面的什么岗?
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发布于 2018-09-25 13:51
十月offer会收割吗
北京印刷学院 Java
今天签了这个岗
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发布于 2018-09-25 14:14
艾琳🍰
重庆大学 测试工程师
二面不问技术对吧,明天二面,感觉比一面还紧张😓
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发布于 2018-09-27 20:26
艾琳🍰
重庆大学 测试工程师
请问问了些什么问题呀
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发布于 2018-09-27 20:30
AngeliaFang
中南大学 算法工程师
一面问了什么问题呀,求分享
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发布于 2018-09-28 06:27
还没有回复哦~
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11-25 19:33
南京理工大学 C++
C++选手秋招总结
秋招进行到现在终于能写总结了。完全没想到战线会拉这么长,过程会如此狼狈,不过更应该怪自己太菜了。好在所有的运气都用在了最后,也是有个去处。背景:双2本硕科班,无竞赛,本科一段研究所实习,硕士一段大厂暑期实习但无转正。技术栈是C++ & Golang,实习是客户端音视频(而且是鸿蒙端开发),简历两个C++项目一个Golang项目。主要投递岗位:后端,cpp软开,游戏服务端,测开,以及一些不拘泥于Java的岗位。从8月起总共投递123家公司,笔试数不清了,约面大约30家。offer/oc/意向:友塔游戏(第一个offer,面试体验很好,就是给钱好少南瑞继保(计算机科班点击就送(限男生),不...
乡土丁真真:
佬很厉害,羡慕~虽然我还没有到校招的时候,也想讲一下自己的看法:我觉得不是CPP的问题,佬的背书双2,技术栈加了GO,有两段实习。投了123,面了30.拿到11个offer。这个数据已经很耀眼了。这不也是CPP带来的吗?当然也不止是CPP。至少来说在这个方向努力过的也会有好的结果和选择。同等学历和项目选java就会有更好的吗?我个人持疑问态度。当然CPP在方向选择上确实让人头大,但是我觉得能上岸,至于最后做什么方向,在我看来并不重要。至于CPP特殊,有岗位方向的随机性,java不是不挑方向,只是没得选而已。也希望自己以后校招的时候能offer满满
25届秋招总结
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11-11 09:31
香港中文大学 后端
“面试官出车祸了今天面试要取消了”
Hello_WordN:
咱就是说,除了生命其他都是小事,希望面试官平安,希望各位平时也多注意安全
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10-16 11:41
武汉理工大学 机械设计/制造
长江存储HR就这素质?笑辣
我寻思我前后发言已经很委婉尊重了吧,你offer都没发到我手就在这给我上强度呢?长江存储这么吊的哦,奉劝大家避雷这样的公司,对未入职的都这个态度,对签了牛马合同的还不知道会怎么样呢🤭
剑指延毕:
双向选择 不用那么客气卑微 骂回去
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 12:39
华为工作体验
首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
华为工作强度 847人发布
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