为啥国企对学历那么看重?

据在找国企的室友说,好多都是指明要211本硕或者985硕士

互联网虽然也看学历,但是不会做这种硬性要求,也不会看到本科双非出身的硕士简历时露出不屑的表情(双选会真人真事)

要求这么高,hr又都那么高冷,工资又少,他们真的招的到人吗?985大佬不会都去互联网大厂吗
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互联网是需要你进去干活的,国企大多干的活不需要什么技术,因为谁都干的了,所以只能筛简历了。而且,国企真的不愁招不到人。
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发布于 2018-09-22 23:31
高学历的人出路有保障才会激励大家努力学习,可能国企严苛的学历要求也有基于这点的考虑。
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发布于 2018-09-22 23:18
反正我简历过不了
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发布于 2018-09-22 22:43
体制内和体制外有很多区别,包括待遇,仔细体会……
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发布于 2018-09-22 22:46
想多了,连某人都需要去清华镀金
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发布于 2018-09-22 22:56
省时省力任性,不需要技术多牛,看重点不一样
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发布于 2018-09-23 00:25
在天朝这么多年国企什么样你不明白...?
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发布于 2018-09-23 00:41
那么问题来了,有哪些性价比高非帝都的国企呢
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发布于 2018-09-23 01:38
硕士非常对口的方向,某国企也正缺这方面的人,哈哈就是不要你本科非211,985
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发布于 2018-09-23 13:16

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02-02 20:25
门头沟学院 Java
数学转码崽:八股文也算是前人总结的精华,但是因为全是结果导向,你光背不去理解它背后的深层原理和这样做的原因,反而忽略了程序员最该重视的过程导向。推荐你不会的就去多问ai,比如我当时背的时候,concurrenthashmap底层原理常见八股网站都会讲,但是我不理解为什么它去用synchronize锁节点,为什么不用reentrantlock去锁节点。面试官问我你为什么觉得synchronize在这个场景下性能更好呢?虽然面试官可能也不确定清楚,但是你可以尝试给他解答,让他看见你的思考,这才是最重要的,毕竟你没实习,你的项目你也无法证明是你自己思考的产物,那就在别的地方体现你的能力
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