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注：本人秋招投递均为科技岗位网申农行的网申表是作为面试的简历的。在填写的时候有几个点是需要注意的：工作经历：实习建议两段及以上社会实践记得写自己的组内科研项目获奖经历 和 干部经历一定要全部写上笔试往年题农行的笔试往年题具有一定的参考性！这里建议购买一本通资料/雪球/咸鱼/小红书等试题组成银行基本上就是几个部分组成：行测、金融、英语、 行史和科技加测（编程/408）重点：行测 + 行史（三农问题等）+ 科技复习指南不报班！！！抓重点、行测搞好，计算机408一般都没问题面试岗位投递情况：软开中心（未进面）、数据中心（弃面）、省分（全程参与）省分面试：无领导 + 单面回忆版： ...

如题，秋招之旅结束啦。就去好未来啦，已经接了offer啦，月底签三方（大概），实习也已经约好了时间。微步在线当时说没hc了，结果等了半个月给我开出来了（拒了）。广州卓望数码终面后等了快两周也来沟通意向了（打算拒掉）。

求拷打

在领导面前吃香的三种能人，你知道是哪三种吗？咱先来说说“会向上管理”这一种。我刚入职那会儿啊，就不太懂这个。只知道闷头干自己手头的活儿，觉得把任务完成就万事大吉了。结果呢，领导有时候都不知道我在干啥，心里老是不踏实。后来我才明白，组织是为了目标存在的，完成目标得靠资源，而领导就是重要资源呀。所以得和领导构建信任关系，主动汇报工作进度。比如说，有一次领导布置了一个重要项目，指标压力特别大。在领导强调重点、呼吁大家冲刺的时候，我就主动站出来，举起拳头表决心，带头往前冲。从那之后，领导对我就特别放心，有啥好机会也会想到我。“会工作体系”也很重要哦。接受工作的时候，一定要问清标准。有一回，领导给我安排...