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陆海空
2018-11-10 10:03
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百度_数字阅读业务部_PM
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【第一帖】百度产品运营岗,三面结束,无offer
百度产品运营岗,贴吧事业部三面结束之后说没有了,如果进了会有hr电面基本上就是谈薪资等事情,得等到十月份,说是hc很少,不保证能进只能说有希望。
都这样吗?
我咋听说有意向的都直接发offer?
至今0 offer,很慌。
#百度#
#运营#
#产品#
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大翠花子
华中科技大学
真的吗?好慌……同三面结束,说是要一周内给通知
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发布于 2018-09-15 19:11
从前慢520
澳门科技大学 营销
求面试经验 刚笔试完的瑟瑟发抖
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发布于 2018-09-15 19:18
lunarmonthwf
华中科技大学
一天面了三次单面?啊啊啊一面之后就让我走了……啊啊啊
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发布于 2018-09-15 19:24
a-Will
华中科技大学
请问,三面一般会问什么呢?
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发布于 2018-09-15 19:36
offerqueen
华中科技大学 产品经理
我也面到了三面~但是给我说回去等通知😂😂😂
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发布于 2018-09-15 21:22
雁掠南疆
南京师范大学 后端
感觉贴吧越来越凉,十分怀疑还有没有运营😂
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发布于 2018-09-15 21:41
小妍子是个好相处的逗比
西安电子科技大学
我也。。。让回来等通知。。。同至今0offer。。这样说我好慌
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发布于 2018-09-15 21:55
xwzdm
中国传媒大学
你是提前批吗
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发布于 2018-09-15 23:21
Pinky_W
武汉大学
今天三面完产品,面试官直接说没答到她满意的点。叫我等通知吧。估计挂啦(捂脸)
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发布于 2018-09-16 20:49
竹林寻聪
我在武汉进行面试 三面面试官一开始介绍的时候就说,现在还没有分产品线,她面试我并不代表进了就是和她在一个产品线,说到时候还得看情况
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发布于 2018-09-16 21:00
她说👸
武汉理工大学
同产品运营三面结束之后依然0消息 感觉挂了
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发布于 2018-09-16 23:04
稳住,offer在招手
重庆大学 算法工程师
好多进三面的,好慌
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发布于 2018-09-18 21:37
对饮东风✨
西安邮电大学 产品经理
西安 14号群面 15号二三面 百度搜索事业部 官网状态还是 面试安排中 慌的一批
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发布于 2018-09-19 14:09
刘楗淙
中国政法大学 产品经理
运营岗位的二面三面这种,都会问一些什么问题啊?
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发布于 2018-10-15 10:46
达达1
中国传媒大学 运营
天哪,我也是贴吧事业部,21号才面试……这么多进三面的,好厉害
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发布于 2018-10-15 20:55
牛客834586797号
你好。看到你说 三面结束,所以很想问问你关于二面的问题和刘流程,二面都问了你一些什么问题呢?方便说出来分享一下吗?
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发布于 2019-09-22 15:45
还没有回复哦~
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02-17 19:32
已编辑
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年前投的Java中有哪些异步实现方案runnable callable线程进程协程区别Threadlocal知道吗,干什么的聚簇索引非聚簇索引线程池优化的方法,结合底层说(完全没了解,完蛋)NIO知道吗(nnd,我说知道BIO,NIO,AIO以后面试官就说好的,我刚想往select\poll\epoll说来着,答题方式有问题)括号匹配。秒了手撕完了以后说时间不多了,可是才40分钟啊可恶!反问有什么能改进的,说操作系统基础不牢,其他还行。问的很基础。。面试官对每个回答也没有反馈,感觉kpi了更新:当天感谢信
查看6道真题和解析
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02-14 16:32
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2024-12-22 18:30
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我知道我学校真的不好,我也好努力在找工作🥲,求指导
hanliu:
1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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timeline:2.14晚上莫名其妙给我发了个2.20的面试,没电话通知也,但本着经验+1的想法还是面了。一、实习介绍:1.介绍实习有含金量的点,实习的工作。(我介绍了实习的项目)2.接口幂等性3.慢SQL问题,怎么发现的,场景,怎么排查4.Mysql索引相关,索引底层,联合索引5.联合索引和单列索引的区别(单列索引给我挖坑呢,大家注意区分单列中有主键索引和非主键索引)6.联合索引的使用,要注意什么(最左匹配,范围查询,sql语句上运算)二、项目介绍:1.介绍项目有含金量的点,项目的工作(魔改黑马头条)2.Redis常见数据类型及其底层(重点说了zset)3.kafka解决mysql和red...
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