网易游戏，测开，凉经，个人感受为主，可能帮助不大。

网易游戏: 09.11 测试开发，无笔试，两面凉。

一面三个面试官，主要一个提问，然后一个记录。

自我介绍

1.项目，问到项目主要实现的部分，代码量，架构，项目实现过程的一些细节

2. python部分，用到的第三库，修饰器，python多线程的实现，对多进程，多线程的理解，python和C 的区别，讲到了面向对象，用python实现一个栈的类

3. 算法题，幸运数，一个数求它的各位平方和，重复这个步骤，如果最后得到1则它是幸运数。提示了找规律做出来的...然后问有没有优化，没答上来。

4. 游戏中可能用到的网络协议，应用场景是什么，tcp/udp，然后接着怼tcp/udp的区别，然后tcp的拥塞控制策略，滑动窗口，高丢包率的场景下，tcp/udp的表现，怎么增加udp的可靠性，有什么思路。

5. 给王者荣耀你最熟悉的一个英雄角色的一个技能设计测试方案。

6. 你玩第五人格是么，对这个游戏的理解，你觉得有什么可以改进的地方。

7. 有没有offer，找没找过实习，主要投的是什么岗，为什么选测试开发的岗，你提到你喜欢有计划性工作，举个例子，一个问题问我们。

一面50分钟，出来觉得就凉了，算法题也没自己找到思路，然后连环问的时候有时候也不知道自己在回答些什么。感觉面试官说了好多次没关系的。

二面，两个面试官，没什么详细的技术问题了，主要就是问思路和综合性格测试。

1. 介绍项目，项目里实现的一个功能，问得非常详细，然后开始根据你的功能问如果数量级非常大你要怎么设计，过程中还问了访问控制的实现具体方法。

2. 接着还是那个问题，你现在完成了设计你要怎么给它做压力测试，测试的计划。

3. 然后就开始怼并发，多进程，多线程，进程线程的区别，挖坑，进程的并发是怎么实现的，然后扩展了一些场景问如何解决，你提出思路再接着怼...

4. 然后问团队合作的问题，举例和项目和导师产生分歧的问题怎么解决，举例，这一块问了好久...

5. 然后问游戏，还是问王者荣耀，问着问着就变成了你不玩打野位，是不是畏难。

6. 然后介绍简历上另一个项目。非常详细，实现细节，发现实现过程的问题，之后追问到我承认实现的时候有问题。

7. 例行询问，有没有offer，意向城市，意向薪资，问他们一个问题。

二面大概也是五十分钟到一个小时，出来之后，前台小姐姐说可以走了，大概率是凉了。不过还是服气的，完全不是题库型提问，是那种交流沟通的过程来问问题，然而很多场景真的是想不到思路，还是实际经验太缺乏了，而且真的有挖坑的！害怕。问到最后自己回答问题也比较混乱了，经常会被说，你没有正面回答我的问题，你这个理由我不能接受...

秋招开始投的，笔试轰击下，接到的第一个直接的面试，本来觉得菜是原罪，这一趟面试下来觉得搞不好，我这个人都有问题吧。