JD 北京17号面试

职能要求 ：（1）参与京东物流核心业务系统大件业务和服务+业务的的设计和开发工作。（2）能够独立完成中小型项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量。（3）参与技术难题攻关，参与系统整体性能架构的优化升级、系统稳定性建设，保证系统的安全、稳定运行。（4）理解业务，识别需求，参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发。任职要求 ：（1）计算机相关专业本科或研究生毕业，3年以上Java后台研发经验，有大型电商互联网产品开发经验者优先。（2）扎实的Java基础，熟练掌握Java基础技术体系（包括JVM、类装载机制、锁机制，多线程并发、IO、网络），能编写高质量简洁清晰的代码。（3）掌握Spring、MyBatis、MySQL、Redis、ES、MQ等常用软件框架。（4）熟悉网络编程，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉缓存、消息等机制。（5）掌握常用数据结构、常见设计模式，熟练掌握数据库技术原理、索引优化、分库分表技术。（6）具有比较强的问题分析和处理能力，有比较优秀的动手能力，热爱技术，精益求精，具备较强的学习能力和责任心，能自我激励，善于沟通与团队协作。

职位：后端开发工程师部门：京东创新零售-技术研发部timeline：3 月 5 日投递，8 月 16 日一面，8 月 20 日 HR 面，口头 offer，8 月 21 日拒绝。东子啊，你是真的饿了！你知道我这五个半月怎么过的吗？这个时间点我也只能含泪拒绝了啊一面：介绍一下中断，为什么会有中断，产生原因，有哪几种类型常见的进程调度算法举例排查问题过程用到的基础理论知识结合操作系统讲讲 JVM 底层模型设计，比如 JVM 的内存模型，工作原理判断对象是垃圾的算法设计一个应用程序，请求并发量大，JVM 参数怎么分析设计，保证性能最优，怎么做 JVM 的性能调优有没有初始的压测手段或者预估方...

FDD做测试平台开发用的Python，MAE是做无线智能化用的Java。本硕都是通信，自己技术栈主要是Python，Java学的很一般，按机会来讲FDD那边相对容易进点，不过是做非业务开发。MAE有点偏向互联网业务了，赛道可能更卷点，到时我这个简历被捞进去也可能做测试而不是开发

#去哪儿旅行秋招# #聊聊你的职场新体验#作为校招生入职已经一个多月了，感触非常深。首先公司对于技术应届生有着为期三个月的脱产培训，这在业界都是非常少见且优秀的。这意味着你能有一个逐步转变的过程，其他公司都是一进来就开始项目的，而我们公司通过培训层层递进，能够让你慢慢适应融入，而不是马上进入项目积攒大量压力，这对于基础不够扎实没有很多实际工作经验的同学来说无疑是个巨大福音。培训分为课程阶段和项目阶段，在整个培训阶段每个人都会配备一名个人导师，而在项目阶段则还会配备项目导师，后续进入业务线也会分配导师，只能说拉满了。并且课程阶段的课程都是非常实用的，不仅有技术相关课程，也有如何转变为职场人的课程。而在项目阶段则会几个人分为一个项目组，同时所需求的项目都是公司真实的项目，在项目阶段，我们能够实际地体验到项目开发的完整流程和分工合作的过程。并且在培训期间还有素质拓展、辩论赛以及各种各样有趣的活动，以及多种多样的奖品，极大地丰富了课余生活。平时公司也会经常举办文化活动，氛围非常活跃。除此之外公司还有各种各样的俱乐部，如羽毛球、篮球等。    同时，公司的氛围非常好，在公司没有什么职级之分，小到项目领导大到各种总监大家都是互相哥姐称呼的，非常亲切。同时公司还推出了3+2工作模式，每周三周五可以居家办公，灵活方便，不用每天赶路，甚至可以利用周末时间回家看看。再者，公司对应届生还提供了五年的旅游基金，逐年递增，对于爱旅游的同学无疑是个福音。同时公司对于加班提供餐费补助和打车报销，能够让我这个饭量超人大吃一斤；并且薪酬丰富，全额16薪，年终及其丰厚；周末也是双休，加班能够调休；全额五险一金及年度体检；每年10天年假以及10天病假；弹性上班，9-10点上班，晚睡党可以晚到，像我这种早起党可以早来早下班。并且公司还有许多隐性福利，例如周边一些门店的折扣，对于我来说价值最大的就是健身房打折，这对我这个健身爱好者来说简直无敌。    还有一点，不卡学历，更多看重大家的学习能力和处理事情的逻辑思维。缺点：这么好的公司要是有问题，那一定是我的问题