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情剑山河
2018-09-09 13:03
拼多多_Java开发工程师
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【招银科技】鸽了招银科技的笔试,还有机会吗
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Blue.H_
腾讯_后台开发工程师
改个面试地点看看行不行,地点不同笔试时间也不同
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发布于 2018-09-09 13:13
牛客8143318号
北京交通大学 算法工程师
10点笔试,8.30给我发的笔试通知。。。
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发布于 2018-09-09 14:37
小菜b
西安广播电视大学 Java
没有了,据说只有一次
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发布于 2018-09-12 12:47
还没有回复哦~
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01-02 19:05
青岛农业大学海都学院 机械维修/保养
请停止对“学生思维”的污名化
不知从何时起,“学生思维”仿佛成了一个贬义词,被贴上了诸如“应届生特有的清澈愚蠢”“不懂人情世故”“向上管理能力差”“过度天真、相信一分耕耘一分收获”等标签。似乎在有些人眼中,初入职场的新人秉持着真诚、努力、友善等品质,竟成了一种过错。在现实职场中,传说中的“老人带新人”往往并不存在,新人只能在摸爬滚打中独自摸索前行;向同事袒露的真心,可能转头就被传得人尽皆知;即便满怀善意、努力工作,换来的可能也只是被随意使唤甚至霸凌;多劳却未必多得,工作成果常常石沉大海,毫无反馈与认可;不参与一些“小圈子”的人情往来,就可能被孤立、被质疑交流能力。但这些真的是新人的问题吗?那些所谓的“学生思维误区”,究竟何...
投递无端科技等公司10个岗位 >
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昨天 10:12
赤峰学院 C++
offer选择
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offer决赛圈,我是怎么选的
选了这个offer,你有没有后悔?
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2024-12-22 18:30
沈阳大学 工艺/制程工程师
我知道我学校真的不好,我也好努力在找工作🥲,求指导
hanliu:
1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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2024-12-04 20:41
南华大学 C++
26届想找日常实习
这简历有什么问题吗?为什么约不到面试,式学历的问题吗?😭
牛客774533464号:
现在要求你有实习经验,才让你实习!
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2024-12-31 14:58
苏州大学 前端工程师
工作不好找,简历该怎么写?
历时 3个月,投过上百份简历,收到的面试邀约却只有个位数,自己郁闷得快不行。这是前两天,一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬,很多公司都在裁员,僧多粥少,看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官,这些年筛选过不少的技术简历,或多或少发现了不少的共性问题,这里总结成 3点,今天一起分享给你。<顺便吆喝一声,技术大厂年前机会,缺前、后端/测试,感兴趣可以试试,待遇方面给的还可以~>问题一:对简历的错误认知在简历筛查过程中,发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚,导致简历有4,5页,甚至更多。...
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