头条25号面的有消息了吗

关于打卡制度，基本上是每周45小时，半弹性上下班，965的节奏，基本上不加班。只要按时完成任务，准时下班就行，午饭和午休加起来有一个半小时，感觉还不错，算是比较人性化的安排。公司环境方面，食堂、健身房、乒乓球桌、跑道，还有自营的咖啡店，吃饭价格在10到20块之间，种类多。晚上8点后下班有15块的餐补。至于租房，合租单间在1500以内，走路十分钟就到公司。我住得稍微远一点，但打车也就十分钟，费用大概15到20块，通勤距离还算可以

佬们，客观评价一下好不好，有知道的吗，HR说有3-6月年终奖，双非的第一个offer #讯强电子#  #惠州#

今年的秋招已经进入尾声了，我的感觉是：今年的秋招，难度真的大得离谱。尤其是中间件和高并发场景题的密集轰炸，甚至有些问题已经上升到高级开发甚至架构师的级别了，为什么今年的校招突然变得这么难啊？我想，大概率是因为三四年前，那些 通过大量学习八股文和中间件知识进入企业的学生，如今已经成了面试官。当年他们就是这样准备面试的，脑子里全是中间件和高并发的题目，而现在轮到他们负责招新人时，自然而然也开始用同样的方式去考察求职者。这导致了一个结果：今年的面试题量大而深。往年，企业的面试官们在校招中通常有分寸，知道学校里的学生，即便是 985 的毕业生，他们的实际开发经验也有限，所以不会过度刁难，而是以他们的水...