搜狗一面

快手整体年龄层偏高一些，但也在慢慢年轻化。业务变动相对小，不会频繁变化。虽然有些部门也很卷，但大部分人都比较温和，压力相对其他互联网公司小一点，有时间去适应。不过个人感觉整体体系还不够成熟，但这里的人有耐心，只要你能解释得通自己的努力，还是能得到认可的

太开心了 结束秋招！祝大家好运哦

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。