本周天下午有去北京现场面头条的吗

一、公司希望招聘什么样的员工按照优先级排序，分别是 匹配度 > 动机 > 能力 > 潜力，具体原因如下：匹配度：原则上最合适的才是最好的，找工作跟找对象一样，门当户对很重要，小厂我也不会去招聘双九的大神，大厂也不太可能给专科机会（非歧视，大部分情况是这样）动机：务虚点说，这个就是价值观的体现，你是喜欢我这个公司的产品或者创始人风格、还是觉得这个公司给的钱多、还是确实没合适的offer了，需要找个地方兜底，不同的动机再工作上体现出来的状态就不一样能力：这个没什么好说的，虽然我可能招聘的是应届生或者实习生，但是也希望有过经验，能快速甚至直接上手，大家不排斥带新人，但是不想从0带新...

主要的工作内容是代码的数据标注，也包括写代码首先面试官要求自我介绍，然后问了一下毕业之后的找工作情况，回答说先开始打算考公，后来发现太难了，继续找互联网的工作。1.html语义化标签2.冒泡捕获3.获取页面元素4.存储5.用CSS制作一个圆形和一个三角形6.基本数据类型7.TypeScript中的interface8.promise和asyanc和await的区别9.Eventloop事件循环10.箭头函数11.如何判断数据类型12.ES6中判断数据类型的方法13.webpack打包工具14.盒模型15.var、let、const的区别16.阻止事件冒泡和默认事件17.vue2和vue3的区别...