京东商城HRBP实习生招聘

职位诱惑:大平台 餐补 领导nice 环境好

职位描述:
京东商城事业部招聘HRBP实习生:

1、协助完成部门的招聘工作,包括但不限于招聘需求的确认、简历筛选、面试邀约等;
2、协助完成组织架构和编制调整,人员信息的确认、入离调转事务的跟进等;
3、协助完成部门人才梯队建设和规则梳理,定期组织员工述职工作;
4、负责所辖部门的HR数据分析工作,包括但不限于招聘、人才发展通过数据维度发现部门问题;
5、协助满足组织及管理者对HR的各项需求,解决所辖部门的HR问题;
6、其他HR日常例行工作及行政事务工作。
任职要求:
1、学历及专业:本科及以上学历,2019届、人力资源管理类相关专业优先考虑;
2、可长期实习,每周保证至少4天,全职的优先考虑;
3、工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务、擅长沟通协调,有一定人资工作经验的优先;
4、良好的计算机及办公设备应用技能,熟练使用MS Office(需要一定的EXCEL 数据分析能力)。
简历投递邮箱:qindan@jd.com
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11-09 14:54
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华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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11-09 17:30
门头沟学院 Java
TYUT太摆金星:我也是,好几个华为的社招找我了
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