已归还offer并道歉-微博发放offer签字后HR毁约一事
2018-5-26更新
再与HR进行沟通后，后来大家发现是沟通上的误会，双方也都反思了一下，而且HR也给我道了歉。她解释她每天都十分忙，所以可能对我的邮件看的不是很仔细，所以才会造成了这样的误会。HR也答应我将offer归还给我，并向我做出了道歉。终于，这些天的双方间的不快一扫而空，而微博，最后也作出了大公司的样子。
希望大家也不用再帮忙在其他平台上传播了，事情也已经解决了。希望以后找实习找工作的朋友们一定要注意，在写邮件给HR时一定要注意，能尽量电话微信联系HR就不要邮件联系。这件事情也教会了我职场第一课，希望大家下次要是出现我这样的情况，一定要和公司多沟通，可能事情本身就是一场误会。
这些天也十分感谢各位的关心，已经大家的支持，十分感谢！
2018-5-22更新
几乎一夜没睡之后，早上也没有上课，等主管电话。但是直到北京时间下午快结束了，还是没有等到主管的电话。无奈，只得厚着脸皮给主管打电话。主管很负责地解释，主要理由就是文件的问题，由于文件是英文的，所以HR和人事部门可能理解上有些困难，遂人事直接取消offer，主管只负责技术，也没有办法参与人事调整，遂只能无奈地通知我offer取消的现实，只能劝我早做打算。
对于这个结果，上午的我还是很难接受，回想起我本科学校的四字校训，公诚勇毅，我觉得四字没有一字不符，但是得到的确是这样的结果，我有点难以接受。遂向主管询问，HR或者人事部门能否给我一个道歉呢？最起码向我表示一下歉意，我也就接受了。但是主管也无法管理人事，而人事和HR目前看来根本没有这个打算。可能真的应了那句话，这个公司只是把实习生当做廉价的劳动力吧。。。
今天下午想了很久后，觉得还是首先找到新的实习和通过考试为主。但是！！我不会放弃向人事和HR要求道歉，这件事，无论是什么方式，私下还是公开，这件事很明显是人事的重大失误，或者说是严重的草菅人命，如果人事和HR连一丝歉意都没有的话，我不能接受！！同样这件事的后果会让他们觉得对于offer，对于实习生，一方面要求你要诚实，不拿别家的offer；一方面又在offer发放后，又如此草率地单方面取消offer，而没有一丝歉意，没觉得一丝不妥。这样的风气一旦盛起，我们这些刚刚毕业的，即将毕业的学生，还如何相信企业，还如何放心地敲代码？今天可能是我，我可以息事宁人，我可以憋住这口气，但是明天呢？又有这样的事情呢？继续让类似我的同学憋着么？
既然我是第一个例子，我不害怕去和公司争取这样的一个合理的道歉，我不求成为什么站在风口浪尖的人，说实话我本身很讨厌写这种博文，过好自己就好，我讨厌被很多人看着。但是今天这件事逼着我，我必须站出来，我必须要敢于发出自己的声音！！我相信我有这样的勇气，我不求我最后能有什么结果，我只求一个道歉，这是一个未毕业的学生在遭受了不公平待遇后唯一所求的东西，是勇气，可能也是一种悲哀。
就写到这里吧，我必须得去复习考试了，无论如何，必须止住损失。我会继续等待和微博的交流，我也希望能得到一声抱歉，一声来自这个纳斯达克上市公司的遥远的抱歉。如果后期还是没有道歉的话，我可能会在考试结束后，通过更大的平台发出自己的声音，也希望各位牛油能够到时候能够支持我，而不是把这件事沉下去。否则，那真的是一场群体的沉默的悲哀。
另补充一句，此事只是我不满于微博的人事部门的草率，和技术部门没有很大关系。其实说实话，这些技术人员真的很热情，第一次给我面试的小哥和第二次给我面试的姐姐都是我见过的很友善的面试官，不仅十分理解我，而且在我拖着23kg的箱子在中关村走了两个小时后，主动给我倒水，并在面试结束时，担心我赶不上火车主动帮我打出租。而且总部的内部环境其实也是很好的，员工的工作空间也很可爱。可能命中与微博无缘吧。本帖也是对事不对企业，回复的朋友也请理性，不要一棍子打死。。
2018-5-21
收到offer后的第十六天，新浪微博的HR以无法满足我的“要求”为由（其实在和我的沟通中，她根本就没有给我解释），在未通知我的情况下，单方面地取消了offer。 身处法兰西和国内有这六个小时时差的我，早上醒来时查看邮件，发现这封凌晨四点半发来的回信上简短的描述：“我们无法安排您的入职，希望明年有机会再合作”的话语，不知道该说些什么，一脸懵逼的同时，又有着无奈至极。
因为这是我的第一次实习，我不知道是不是所有的在校学生实习都必须要接收单位签一个类似“实习同意书”这样的文件，但是我们学校的要求是必须的，我也再三与学校老师沟通，同时也积极地与微博的人力部门进行沟通，希望能找到一个合适的方案。给我发offer的是一个在人力部门的实习生，他首先将我的offer岗位写错了，然后一个星期后才发现并重新给我发了新offer，这都不算什么，孰能无过呢？这只是一个小失误罢了。当我询问他关于这样的文件能否盖章时，他首先拒绝，并解释他的范围内无法回答我这样的问题，所以我只能求助于offer上提供的HR的联系方式与之联系。在上周五北京时间的下午，我第一次给这位HR打电话咨询，询问类似的文件是否可以公司盖章。她的回应是正常情况下不行，但是我可以把文件发给她，她再回复我是否可以盖章。就这样，出现了上一张截图上的邮件。
同时，我在与学校老师的沟通中得知，我们学校的暑期实习最晚需要在9月28日前结束，但是由于我的offer上写的是10月2日结束，同时带着offer的邮件里面也写着若有入职时间的变化，请及时与人力部门联系。所以我就在这封邮件中一起写到了，希望了解一下能否提前几天结束实习。
整封邮件读下来，我自觉没有任何言语上的不适，没有任何言语上的得罪，也没有任何有想要放弃offer的意向。（实际上，在微博发的offer上签字并录入员工入职信息后，我拒掉了另一家的offer）但是，在一个周末之后，周一的今天，刚起床的我便收到了这样一句简短的回复。一开始我以为大家是有什么误会，是否意思是我不能在7月3日入职，所以我赶紧给该HR打电话询问，该HR的回答也十分简洁：我已经确认取消offer了。原因一开始解释是说时间问题，他们无法给我安排少于三个月的实习，然后我询问能否调整入职时间呢，提前入职。（虽然那个时间有补考，而且本人由于之前准备实习面试过于耗时，不小心弄失误了一门，可能要补考）但是该HR的回复依旧是已经取消了offer，无能为力，然后就问我还有什么问题么？我和她解释我为了该offer已经拒掉了另一家，希望她能考虑一下。但她还是重复着取消offer的话，然后挂了我的电话。之后我拨打了多次，她再也没有接听。
之后我立即与我入职部门的负责人联系，但是他也只能表示尽快去了解清楚原因，也只能尝试去挽回offer，并询问我是否哪里得罪了HR。我十分懵逼，我和这位HR一共才打过一次电话，发过一封邮件，语气都是十分诚恳地希望找到一个对于学校，对于企业，对于我三方有利的解决方案，可能是我情商太低，我实在想不出来我究竟是哪里得罪了这位我素未谋面的HR姐姐，而她就这样单方面地取消了我的offer。
可以说，她打碎了我的一个梦想。虽然微博不及BAT来的高大上，但是我对微博这样一家在纳斯达克上市的公司一直怀有崇敬之心，和我的学校老师沟通时，我也很自豪地说我是去微博-“*** chinois”去实习，他们是一家很不错的公司，而且我也得到了一个我很感兴趣的岗位，所以我才会在收到微博offer后直接拒绝了另一家公司，我还感觉挺不好意思的，但是我要诚实（老实）嘛，早点说人家公司好调整。最近一直都在学校忙考试项目，还想抽时间赶紧为入职做准备的我，却这样不明不白地挂了。要说别人笔试就挂了是没有迈进大门，而我，是已经走进去了，准备欣赏一下里面的景色并想大干一番的时候，脑袋上挨了一闷棍，然后被人拖出了大门。
原来一切努力地学习，准备面试，并且专程从法国回国不顺路地在北京落地，就是为了二面能够去总部面试，能够让部门的面试官对我有一个更好地考察，显示出我的诚意，这些，都不重要，重要的就是HR有没有直接取消掉你已经收到签字并填好入职信息的offer，这一切，是我一个平常只懂得学习，敲代码的学生所不能理解的。
之后我又给这位HR发短信，询问事情有没有转机，并解释之前可能是否存在误会，但是她一直没有回复。知道一个多小时后，她加了我的微信，回复依旧是：“我们无法给你盖章”，“offer已经确认取消了”，“明年有机会再合作”这样的话语，没有任何的解释，关于文件问题的理由还是我从我的内推人那里了解到的。
我不知道HR这样单方面地取消offer是否合法，但是我感觉不到其中任何的逻辑性。
现在我部门的主管还在尝试和该HR交流，并尝试帮我争取回offer。我也只能听天由命了。关键这个时候，春招都基本结束了，再找实习也不是很好找了。。但也只能等待了。。
原谅我实在是忍受不了这样的煎熬，本来国外的学习就很难过，好不容易拿到offer后又以这样的方式结束，我实在是无法接受。今天和另外一家的HR聊天，他的一句话我觉得很准确：“offer的选择，包括公司的各个方面，不仅仅是公司的平台，技术，岗位，薪资，以及这家公司是将实习生真正当做正式员工来对待，还是只是当做实习生来对待”，我希望能够得到一个好的答复，我也希望微博能够看待我，像看待未来的正式员工，而不是一个实习生，更不仅仅是一个通过了他们两次面试的学生而已。
以上就是整个事件的描述，也希望大家在选择offer的时候能够谨慎选择，也不要着急地拒掉手头别的offer，同时挑个合适的时间和HR沟通。也希望自己最后能得到一个合乎逻辑的回答。
本文也是我今天一天打了很多个电话后，心情几近崩溃，为了宣泄一下而写，希望大家也就当个故事，对大家以后秋招，找实习有个借鉴意义，希望大家多留个心眼。也希望自己不会改变对于微博的看法。
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