携程2018秋招产品内推面试

今年秋招，携程开始得比较早，大致是8.10内推申请就已经截止，一开始官方说是8.22之前提前批会结束，虽然后来延迟到了9.15.

找了学长帮我内推以后（学长是机票事业部的，我也最想进这个部门，毕竟核心部门嘛），就收到测评通知了，测评都是一些行测题，主要分四大块：空间图形，立体图形，计算题，文字理解。据说这次测评刷了不少985高校的学生，很多大牛连测评都没过，表示很气。

测评完以后，我第二天在官网查看状态变成“简历待筛选”，意思就是测评通过以后会有相应的对你感兴趣的部门来捞你（这是我觉得不太好的一点，因为申请内推的时候没法由应聘者自主选择感兴趣的部门，有一种人为刀俎我为鱼肉的感觉），8.18号，我接到了面试电话，一面主要是问简历。

1.简要自我介绍：介绍自己做过的项目（项目背景，概述，自己的角色以及职责等）

2.为什么不做开发，要选择做产品（几乎每个面试官都会问我这个问题，表示很无奈）

tip:回答的时候可以从多个方面：如兴趣，个人能力等

3.用一句话概括自己实习期间所做的工作

4.实习期间做的需求现在达到了什么效果

5.选一款自己手机里的APP，介绍一下，并说出它最吸引你的地方在哪里

tip:不要只是机械地抛出答案，面试官更想听的是你的思考过程，回答要体现你的思维逻辑性

6.如何计算全国有多少人打王者荣耀

7.觉得自己的优势在哪里

tip:其实这个问题不仅面试官问我们，我们也应该问自己，现在求职产品岗位的人那么多，企业为什么非得选择你，不选择别人呢？你有跟别人不一样的地方嘛？

8.你有什么问题想问我--了解到捞我的部门是火车票部门

二面：8.25号

1.实习内容介绍，围绕实习期间做的需求询问细节，包括产品开发流程中遇到的问题，是如何解决的，觉得自己还有哪些瓶颈

2.觉得自己的优势是什么（对，你没看错，又问了一遍）

3，你有什么想问我的

三面：8.28

三面是hr打来的，本来以为会例行问一下有没有男朋友之类的，结果什么都没问

表达了他们对我的认可，问我的期望薪资，其他岗位我不知道，但是我觉得这也是反映一个产品搜集信息的能力

整体下来觉得携程的面试还是比较简单的，没有压力面，也没有刻意问一下很尖锐的问题

有一点要提醒的是，每次面试官问你有什么想问她的时候，这是一个非常号的交流机会，不要把它当成负担，你可以直接询问你面试的部门的组织架构，主要业务方向，甚至可以问你觉得他们在做产品的过程中，每一个阶段都收获了什么，需要的是什么。

8.28号hr给我发了意向书，虽然最后我不会去，但是还是很感谢携程给我这个机会，每次跟面试官交流会觉得比自己看产品相关书籍收获得更多