[面经]阿里非技术岗四轮面经。攒人品，求offer。

渣硕一枚。两段实习经历。一个是国字头传统媒体，一个是bat一家的策略组实习生。

3月份投了阿里 内容运营-视频的岗位。4月份收到笔试通知。笔试后隔了好久才收到面试邀约，一度以为自己没有通过笔试。期间百度挂，腾讯挂，京东挂，头条挂。阿里约在了5月7号参加面试。

一组8个人，基本都是硕士生了。题目是讨论一个短视频策划案。由于同组的队友多半不是传媒相关专业，所以讨论一度跑偏，最后得到的方案也并不能得到面试官的认可，而且最后点评的时候气氛相当尴尬。首先我们没有进行队友的角色分工，只是在讨论开始时我有提议先确定recorder，并且提供了一个讨论框架。当然最后讨论的方向也并没有跟我的框架符合。结束后回到等候区，可能是运气比较好，没到十分钟就收到了通过的短信，然而同组其他的同学都没有过。感觉北京地区群面淘汰率很高，基本都是8进1，少有8进2，或者8进3的。

面试官是一个很好的姐姐，看到我的简历第一句话就是 处女座吧，我挺喜欢处女座的。当时就感觉气氛很友好。我带的相关材料姐姐也有很认真的看。除了针对个人简历提出的问题，

主要就是这几个：

对三家视频平台的认知和理解。

对内容运营这一岗位的认知和理解。

还有就是自身的诉求，兴趣点和能力范围。

面试过程很友好，体验很不错，结束后面试官就跟我说好的，我大概明白你的诉求了，如果能来我的团队就最好了。你到下面等一下，给你安排交叉面。于是我就安心的继续等待。

下午是交叉面。

面试官是一位看起来也很温和慈祥的男士，看我带的资料很多，还笑了，说材料再多不如懂你。面试的问题基本和复试差不多，不过有针对更细节的地方提问。比如平时喜欢用哪个视频app，相关综艺有什么不同。还有优酷的整体文化和发展趋势等问题。交叉面完略微有些紧张，还好也通过了。

Hr面。

Hr面是感觉最没把握的，有要求把之前实习时候的作品翻出来看，而且hr看完了 并不是很满意的样子。对之前实习的工作也问的更细，也有例如实习过程中最满意的地方，最受挫折的地方这种问题。还有有没有男朋友这种。也问了什么时候能入职，一周几天，但是看起来就像是随口一提，并没有真的关心问题的回答。总之天南海北的，看起来没啥逻辑，又仿佛处处是坑。面试完hr就和我一起离开面试房间了，似乎并没有做记录什么的。回到等候区也很久没有收到面试流程结束的短信。咨询等候区的hr，说hr面试的结果并不清楚，但是前面几轮表现很好。总之，就半开心半担心的离开了望京。

Ps，7号当晚，也就是面试完当天晚上，有收到群面面试官的电话，问是否对他的工作内容感兴趣，并要我加了微信。当时脑子有点懵，电话里没有表现的特别积极。但是微信上跟他沟通表示很愿意跟着他学习。

9号晚上，又收到了复试面试官，就是那个很好的小姐姐的同事的电话，说校招当天没有面我，但是由于当天的面试官想要我加入她的团队，所以让她过来再和我聊一下，也是加试。于是就又是自我介绍，针对简历提问题，询问我的兴趣和方向。给了我两个选择，我选了其中偏产品一点的工作内容。挂掉电话前，有问她是否通过面试，得到非常官方的回答….也说让hr给我反馈。

然而到了现在就没有hr的影子了，个人中心状态也没有变。很怕自己选错职位方向就被挂了。听说已经有北京地区这一岗位拿到offer的了。哎。搞不清楚自己现在到底是啥状态。