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没有288
2018-04-28 18:29
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阿里拿到录用意向书是不是就稳了?
如题。
#阿里巴巴#
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楼层
冋字同桌
北京航空航天大学 算法工程师
请问一下接受录用意向书之后还会收到什么其他的通知吗?
1
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发布于 2018-04-29 09:54
ALLLllllZ
U Java
楼主接受录用意向书后有hr联系了吗?
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发布于 2018-04-29 08:03
牛客2019112707
华南理工大学 算法工程师
老哥什么岗位啊?有问评级吗?
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发布于 2018-04-28 21:43
a932846905
富途_研发_云原生开发工程师
你准备什么时候报道啊?你哪个大学的?我跟你一个部门,也是下午3点收到的
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发布于 2018-04-28 21:38
白_展_堂
蚂蚁集团_技术专家
稳了
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发布于 2018-04-28 19:35
菜鸟丿程序猿
东北大学 算法工程师
恭喜楼主,楼主什么时候收到的啊,我跟你一个部门
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发布于 2018-04-28 19:08
照烧馅饼
阿里巴巴_算法工程师
请问楼主面的是哪个部门?
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发布于 2018-04-28 18:59
业余写代码,专业修bug
阿里云_云存储_基础平台开发工程师
稳了
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发布于 2018-04-28 18:39
独行侠1234
上海公安学院 Java
恭喜,应该稳了吧,同学,你面了几面?
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发布于 2018-04-28 18:34
Toro0818
阿里巴巴_新零售_数据研发工程师
应该是 哈哈哈
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发布于 2018-04-28 18:34
暂无评论,快来抢首评~
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昨天听我们财务经理说,两批人最难沟通,一批是学历低素质低的人,一批是学历高素质高的人,为啥? 学历低素质低的人没法沟通,是因为认知低,没办法理解更多事情;而学历高素质高的人,自认为自己专业能力强,学历又高,就难免不认同他人意见,一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人,你不服我我不服你,想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司,规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革,我的总结:小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本,一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般,且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高,能力有限,自然对工作的投入度和责任心会有限...
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不想去大厂了
想在我司呆一辈子,实习生工资八九千,校招总包大概30w+,正职七点多下班,我六点钟就能走大厂投个日常实习还要和一群人横向,强度又大,感觉一眼望到头的生活挺好的
Dar1nG_:
刚刚下楼去便利店买饭了,回去忘记咱公司叫啥了,楼主说一下。
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2025-11-17 14:58
西安交通大学 机械工程师
大疆终于开奖了(
结果是感谢信,当看到“感谢你的应聘”时就有预感是寄了,rmer的大疆梦还是破碎了八月一面,rm通道,后续没有保温没有waiting list,今天发的感谢信,之前还在幻想,不过现在算是给个痛快了好消息是卓驭约终面了,大疆车载何尝不是一种大疆
XX请雇我工作
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昨天 14:55
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山西大学 测试工程师
“Get 和 Post 到底有啥区别?90% 的测试开发面试官都爱问,答错直接挂!”
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