蘑菇街hr面刷人严不严重？

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

#我的简历长这样#

我投了27份简历，经历了12次测评和笔试，11次一面和群面，6次二面，2次三面，结果大概率都是“养鱼”。唯一的offer我还拒了，真是自作自受。每次被挂都让我心情暴怒，我真的不知道现在该怎么办了。